{"id":958,"date":"2018-12-18T09:54:08","date_gmt":"2018-12-18T08:54:08","guid":{"rendered":"http:\/\/ufictsp.reference-syndicale.fr\/?p=958"},"modified":"2019-08-23T14:00:30","modified_gmt":"2019-08-23T12:00:30","slug":"elections-professionnelles-2018-la-cgt-nettement-confirmee-comme-premiere-organisation-syndicale-dans-la-fonction-publique-territoriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ufictsp\/elections-professionnelles-2018-la-cgt-nettement-confirmee-comme-premiere-organisation-syndicale-dans-la-fonction-publique-territoriale\/","title":{"rendered":"\u00c9lections professionnelles 2018 : la CGT nettement confirm\u00e9e comme premi\u00e8re organisation syndicale dans la Fonction publique territoriale"},"content":{"rendered":"

A<\/strong>vec 28,8% des voix aux comit\u00e9s techniques, La CGT<\/strong> demeure premi\u00e8re organisation syndicale dans la Fonction publique territoriale. Le score de la CGT se renforce dans de nombreuses collectivit\u00e9s. La CGT remercie les personnels pour leur confiance et se f\u00e9licite de leur choix, car il atteste de leur combativit\u00e9 et de leur exigence de politiques de progr\u00e8s en rupture avec celles actuellement men\u00e9es. Dans le contexte politique et social actuel, cette\u00a0<\/strong>confiance nous conf\u00e8re aussi des responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Une grave crise d\u00e9mocratique.<\/strong><\/h2>\n

Le soutien que recueille le mouvement des \u00ab gilets jaunes \u00bb dans la population ne peut que contraster avec le discr\u00e9dit croissant des \u00e9lites, politiques et journalistiques, et l\u2019attitude d\u2019un gouvernement affaibli qui joue la carte r\u00e9pressive.<\/p>\n

Le sentiment grandissant des citoyens d\u2019une captation de la d\u00e9mocratie par les responsables politiques est illustr\u00e9 par une abstention grandissante tant dans les \u00e9lections politiques que professionnelles.<\/p>\n

Qu\u2019Emmanuel Macron ait \u00e9t\u00e9 \u00e9lu par d\u00e9faut ou par un concours de circonstances est une \u00e9vidence que sa mise en sc\u00e8ne d\u2019un pr\u00e9sidentialisme exacerb\u00e9 ne rend que plus grotesque et r\u00e9voltante. Mais au passage, les formations politiques classiques de gauche et de droite semblent avoir sombr\u00e9 durablement. Du coup, la distance est maximale entre d\u2019une part un pouvoir politique per\u00e7u comme l\u2019appropriation des institutions par une petite \u00e9lite parisienne de technocrates et de rentiers du monde \u00e9conomique et financier et, d\u2019autre part, un peuple \u00bb ou une \u00ab base \u00bb se retrouvant plus que jamais sans repr\u00e9sentation et sans m\u00e9diation avec ce pouvoir politique. Le d\u00e9sarroi des \u00e9lus locaux est en ce sens r\u00e9v\u00e9lateur et inqui\u00e9tant. Il est du reste pass\u00e9 trop inaper\u00e7u, ou bien a \u00e9t\u00e9 lui aussi trop vite ramen\u00e9 \u00e0 de simples questions de fiscalit\u00e9. Qu\u2019un maire sur deux d\u00e9clare \u00eatre \u00e0 bout et ne pas vouloir se repr\u00e9senter aux prochaines \u00e9lections municipales est un fait qui peut \u00e9galement \u00eatre pris comme un signal d\u2019alarme.<\/p>\n

Les agentes et agents territoriaux : une exception ?<\/strong><\/h2>\n

Avec plus de 50% de participation dans la fonction publique territoriale, ces \u00e9lections professionnelles confirment la repr\u00e9sentativit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 des repr\u00e9sentants syndicaux des agentes et des agents territoriaux.<\/p>\n

C\u2019est sans doute parce que la coh\u00e9sion sociale de la fonction publique territoriale fait encore sens autour de valeurs du\u00a0service public, de la reconnaissance de leur travail, de l\u2019int\u00e9r\u00eat social de leurs nombreuses activit\u00e9s.<\/p>\n

Le service public et la fonction publique sont en permanence dans l\u2019actualit\u00e9 : au c\u0153ur de la discussion budg\u00e9taire qui occupe chaque automne le Parlement, dans la suppression du statut des cheminots comme cons\u00e9quence de la r\u00e9forme du code du travail, dans l\u2019affaire Benalla, contractuel de l\u2019\u00c9lys\u00e9e, et \u00e0 propos des probl\u00e8mes les plus importants de la vie quotidienne en soci\u00e9t\u00e9 dans la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, la s\u00e9curit\u00e9, la justice, la culture, etc.<\/p>\n

Ainsi, \u00e0 travers les services publics ce sont les probl\u00e8mes politiques les plus importants qui sont pos\u00e9s. Ils repr\u00e9sentent environ le quart de la population active du pays, pr\u00e8s de 7 millions de salari\u00e9s des administrations, des entreprises et des organismes publics, la fonction publique repr\u00e9sentant 80% des effectifs de l\u2019ensemble. Mais le service public c\u2019est aussi une histoire, une culture, une conception politique de la vie en soci\u00e9t\u00e9 et, par l\u00e0, un enjeu politique majeur.<\/p>\n

Depuis 1984, le secteur public a \u00e9t\u00e9 affaibli, jusqu\u2019\u00e0 nos jours, par des vagues de privatisations et des d\u00e9r\u00e9gulations. La gestion administrative a \u00e9t\u00e9 d\u00e9stabilis\u00e9e par la LOLF, la RGPP et l\u2019id\u00e9ologie manag\u00e9riale. Le statut des fonctionnaires a subi des offensives (Galland 1987, Pochard 2003, Sarkozy 2007, Silicani 2008) et des d\u00e9naturations (225 mesures l\u00e9gislatives \u2013 respectivement 30, 50, 84, 61 pour les quatre titres- et 300 r\u00e9glementaires), mais manifeste sa solidit\u00e9.<\/p>\n

La participation \u00e9lectorale \u00e0 ces \u00e9lections, qui r\u00e9siste plut\u00f4t bien, les choix confirm\u00e9s par les \u00e9lecteurs d\u2019une pr\u00e9f\u00e9rence accord\u00e9e aux organisations combatives et en opposition avec les choix politiques actuels sont des atouts majeurs qui permettent de tenir la fonction publique territoriale \u00e0 l\u2019\u00e9cart de l\u2019\u00e9tat de d\u00e9composition sociale qui tend \u00e0 caract\u00e9riser notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Les responsabilit\u00e9s de l\u2019encadrement.<\/strong><\/h2>\n

Les pouvoirs politiques et leur encadrement d\u00e9cisionnel auraient int\u00e9r\u00eat \u00e0 mesurer la chance que constituent ces r\u00e9sultats. L\u2019existence de repr\u00e9sentants cr\u00e9dibles, \u00e0 condition qu\u2019ils soient quelque peu \u00e9cout\u00e9s, peut permettre d\u2019\u00e9viter un d\u00e9litement qui s\u2019affirme partout ailleurs. C\u2019est la fiert\u00e9 d\u2019\u00eatre fonctionnaire qui a permis de garder un sens \u00e0 leur travail lorsque des mutualisations, fusions de services, r\u00e9organisations totales, souvent extr\u00eamement rapides, brutales et m\u00e9prisantes, sans concertation, sans explications, sans accompagnement. Mais le d\u00e9veloppement de l\u2019absent\u00e9isme, l\u2019expression du mal-\u00eatre au travail, les risques psychosociaux, le d\u00e9veloppement des suicides montrent que cette derni\u00e8re digue est fragile.<\/p>\n

On peut continuer \u00e0 disserter sur la conduite du changement, solliciter des \u00ab experts \u00bb pour th\u00e9oriser \u00e0 loisir sur le sujet, d\u00e9velopper des formations manag\u00e9riales pour diss\u00e9quer les modalit\u00e9s d\u2019action permettant \u00ab d\u2019anticiper les tensions \u00bb. Tout cela pour r\u00e9organiser sans r\u00e9f\u00e9rence au sens de l\u2019action publique et dans le plus total m\u00e9pris humain. On peut aussi prendre une autre direction.<\/p>\n

Un rapport du Conseil \u00e9conomique, social et environnemental adopt\u00e9 ce 11 d\u00e9cembre, souligne qu\u2019il \u00ab appara\u00eet peu conforme\u00a0la r\u00e9alit\u00e9 observ\u00e9e de mettre en cause le cadre statutaire [\u2026] Celui-ci implique, certes, des suj\u00e9tions en termes d\u2019affectation pour les fonctionnaires mais reste, en ce sens, une garantie pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, la continuit\u00e9 et l\u2019adaptabilit\u00e9 des services publics \u00bb. Plus loin, ce rapport indique que \u00ab Les employeurs publics ne devraient donc pas regretter d\u2019avoir des salari\u00e9s de niveau plus \u00e9lev\u00e9 que le strict n\u00e9cessaire, dans une situation de complexit\u00e9 croissante des besoins auxquels il faut r\u00e9pondre. Mais ce d\u00e9calage n\u00e9cessite l\u2019optimisation conjointe de l\u2019organisation des services, des fonctions attribu\u00e9es aux personnels, de la reconnaissance des qualifications r\u00e9ellement exerc\u00e9es et de l\u2019am\u00e9lioration de leur d\u00e9roulement de carri\u00e8re. Un dialogue social enrichi devrait assurer l\u2019articulation de ces quatre \u00e9l\u00e9ments, gage de l\u2019adaptabilit\u00e9 de la fonction publique \u00e0 l\u2019\u00e9volution de ses missions \u00bb.<\/p>\n

L\u2019encadrement a un r\u00f4le particulier \u00e0 jouer dans les enjeux de compr\u00e9hension et d\u2019interpr\u00e9tation des orientations et du fonctionnement des collectivit\u00e9s. Tout \u00e0 la fois vecteur r\u00e9quisitionn\u00e9 de l\u2019id\u00e9ologie manag\u00e9riale et victime de cette derni\u00e8re, donneur d\u2019ordre au comportement tr\u00e8s \u00e9troitement surveill\u00e9, il n\u2019est que rarement en capacit\u00e9 d\u2019affirmer ses positions au grand jour. L\u2019association des syndicats par la n\u00e9gociation et la mise en d\u00e9bat des enjeux du travail peut permettre \u00e0 l\u2019encadrement de retrouver ses responsabilit\u00e9s dans la protection des personnels et dans une coh\u00e9sion de\u00a0sens qui ne peut qu\u2019\u00eatre favorable \u00e0 la population. Donnons-nous les moyens, chacun \u00e0 notre place, d\u2019affirmer que oui, les agents de la Fonction publique s\u2019honorent d\u2019\u00eatre au service de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral ; que oui, ils m\u00e9ritent que leur travail soit reconnu \u00e0 sa juste valeur ; que oui, nous sommes fiers d\u2019\u00eatre fonctionnaires et agents publics !<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chager le tract de la f\u00e9d\u00e9ration en .pdf<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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