{"id":269,"date":"2022-02-18T15:48:11","date_gmt":"2022-02-18T14:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/syndicoop.fr\/ufmict\/?p=269"},"modified":"2022-06-29T14:07:03","modified_gmt":"2022-06-29T12:07:03","slug":"lufmict-appelle-a-la-greve-nationale-des-merm-le-15-mars-2022-ensemble-devant-le-ministere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syndicoop.fr\/ufmict\/lufmict-appelle-a-la-greve-nationale-des-merm-le-15-mars-2022-ensemble-devant-le-ministere\/","title":{"rendered":"L’UFMICT appelle \u00e0 la gr\u00e8ve nationale des MERM le 15 mars 2022 – Ensemble devant le minist\u00e8re"},"content":{"rendered":"
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Les MERM sont plus de\u0301termine\u0301s que jamais !<\/p>\n

Mobilise\u0301s en 2019 et 2020 pour de\u0301fendre leur profession, ces maillons essentiels de la premie\u0300re ligne face a\u0300 la pande\u0301mie de la Covid 19 se mobilisent de nouveau en 2022.<\/p>\n

Les 5 000 courriers envoye\u0301s a\u0300 M. Ve\u0301ran, les deux demandes de rendez-vous au Ministe\u0300re faites par l’UFMICT-CGT et le rapport IGAS inscrit sous le n\u00b02020-063R n’ont obtenu aucune re\u0301ponse.<\/p>\n

S’agit-il de m\u00e9pris ?<\/h3>\n

Les 27 000 MERM oublie\u0301s (dont 15 000 dans la FPH) sont aujourd’hui 27 000 MERM re\u0301volte\u0301s !<\/p>\n

Se\u0301nateurs, de\u0301pute\u0301s et directeurs des ARS seront tre\u0300s prochainement destinataires d’un courrier. En pleine pe\u0301riode e\u0301lectorale, les e\u0301lus sauront apporter des re\u0301ponses concre\u0300tes a\u0300 leurs revendications.<\/p>\n

La prime Veil doit e\u0302tre verse\u0301e aux MERM par la modification en leur faveur du de\u0301cret n\u00b0 88-1083 du 30 novembre 1988.<\/p>\n

Soignants actifs, les MERM sont des professionnels indispensables dans le diagnostic des pathologies et les traitements spe\u0301cifiques.<\/p>\n

Le Se\u0301gur n’ayant pas re\u0301pondu a\u0300 leurs attentes, les MERM demeurent insuffisamment re\u0301mune\u0301re\u0301s et malmene\u0301s au quotidien dans leur exercice professionnel.<\/p>\n

Le rapport IGAS exige de vraies r\u00e9ponses !<\/h3>\n

La faible augmentation des effectifs a\u0300 l’entre\u0301e des e\u0301coles de MERM est insuffisante au regard du sous-effectif national. Pour les MERM, cela signifie un exercice professionnel de\u0301grade\u0301 pour de nombreuses anne\u0301es encore. Pour les usagers, cela signifie une limitation de l’offre de soins, des de\u0301lais d’attente largement allonge\u0301s et par conse\u0301quent une re\u0301elle perte de chance. C’est inacceptable !<\/p>\n

Les MERM attendent de ve\u0301ritables mesures d’attractivite\u0301 pour la profession, dans l’inte\u0301re\u0302t de tous les patients.<\/p>\n<\/div>\n

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Les MERM revendiquent :<\/h2>\n
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  • Des augmentations de salaire, car celles du Se\u0301gur ne sont pas a\u0300 la hauteur des revendications le\u0301gitimes porte\u0301es par les MERM, que l\u2019on soit en cate\u0301gorie A se\u0301dentaire ou en cate\u0301gorie B active. La CGT revendique
    \n1,8 x SMIC en de\u0301but de carrie\u0300re, a\u0300 la hauteur du niveau d\u2019e\u0301tude et le doublement du salaire sur la carrie\u0300re. Actuellement, un MERM, en sortant de l\u2019e\u0301cole, est sous-paye\u0301 par rapport a\u0300 ses responsabilite\u0301s. Les revalorisations du Se\u0301gur sont insuffisantes et de\u0301ja\u0300 imme\u0301diatement gomme\u0301es par l\u2019augmentation du cou\u0302t de la vie (carburant, e\u0301nergie, alimentation…)<\/li>\n
  • Le versement de toutes les primes existantes a\u0300 l\u2019ensemble des MERM :\n
      \n
    • Prime Veil de 90 euros ; le rapport IGAS demande de supprimer la diffe\u0301rence de re\u0301mune\u0301ration entre les IDE et les MERM (recommandation n\u00b013 du rapport IGAS). Stop aux injustices !<\/li>\n
    • Prime tutorat a\u0300 tous les MERM puisque nous encadrons toutes et tous des e\u0301tudiants<\/li>\n
    • Prime Buzyn a\u0300 tous les MERM puisque nous inte\u0301grons tous des urgences dans nos programmes<\/li>\n
    • L\u2019inte\u0301gration de l\u2019ensemble des primes au salaire lors du calcul de la pension de retraite a\u0300 taux plein a\u0300 57 ans et le maintien des re\u0301gimes spe\u0301ciaux<\/li>\n
    • La revalorisation des primes et indemnite\u0301s de nuit, dimanche et jours fe\u0301rie\u0301s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • La reconnaissance de la pe\u0301nibilite\u0301 et des risques professionnels par le de\u0301part anticipe\u0301 a\u0300 la retraite a\u0300 57 ans a\u0300 taux plein<\/li>\n
    • Le recrutement imme\u0301diat de MERM sur des emplois pe\u0301rennes et l\u2019arre\u0302t des emplois pre\u0301caires<\/li>\n
    • La protection syste\u0301matique des MERM enceintes dans l’ensemble des services d’imagerie me\u0301dicale<\/li>\n
    • La mise en place d’un effectif norme\u0301 selon les spe\u0301cificite\u0301s des services pour garantir la se\u0301curite\u0301 des patients et personnels et la qualite\u0301 des soins.<\/li>\n
    • L’utilisation exclusive, par les MERM, des e\u0301quipements d\u2019imagerie me\u0301dicale a\u0300 vise\u0301e diagnostique ou the\u0301rapeutique<\/li>\n
    • La formation initiale incluant les e\u0301volutions technologiques<\/li>\n
    • La reconnaissance en pratique avance\u0301e et niveau master des DIU d’e\u0301chographie et DIU d’imagerie interventionnelle pour les MERM avec un salaire du niveau inge\u0301nieur<\/li>\n
    • Mise en \u0153uvre de nouvelles pratiques avance\u0301es avec une reconnaissance au niveau master dans de nouveaux domaines (radiothe\u0301rapie, interpre\u0301tation de radiographie, assistant du radiologue au bloc interventionnel)<\/li>\n
    • Le versement des indemnite\u0301s de stage a\u0300 tous les e\u0301tudiants MERM, quels que soient leur lieu de formation et la modification de la re\u0301glementation, notamment l’arre\u0302te\u0301 du 16 de\u0301cembre 2020 relatif aux indemnite\u0301s de stage verse\u0301es aux e\u0301tudiants inscrits dans les instituts de formation de certaines professions de sante\u0301. La recommandation n\u00b04 du rapport IGAS n\u00b0 2020- 063R sugge\u0300re de maintenir ou re\u0301tablir l\u2019indemnisation des stages des e\u0301tudiants des sections IMRT, appliquer la revalorisation pre\u0301vue par le Se\u0301gur de la Sante\u0301 et modifier les textes re\u0301gissant le DTS pour aligner le droit sur la pratique<\/li>\n
    • L\u2019attribution de moyens financiers affecte\u0301s a\u0300 l\u2019ame\u0301lioration des conditions de travail et a\u0300 la garantie de se\u0301curite\u0301 de tous<\/li>\n
    • Le Financement de la Se\u0301curite\u0301 Sociale a\u0300 hauteur des besoins<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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