Depuis de nombreuses ann\u00e9es, l\u2019UFMICT-CGT d\u00e9nonce la baisse de r\u00e9mun\u00e9ration subie par les \u00e9l\u00e8ves
\ndirecteur.rice.s qui avaient, avant leur entr\u00e9e en formation, la qualit\u00e9 de contractuel.le.s ou de fonctionnaires.
\nNombre d\u2019entre elles et eux sont p\u00e9nalis\u00e9.e.s lors de leur entr\u00e9e en formation \u00e0 l\u2019EHESP car plac\u00e9.e.s sur
\nla grille indiciaire des \u00e9l\u00e8ves-directeur.rice.s. Elles et ils se trouvent dans la situation ubuesque de r\u00e9ussir
\nun concours tr\u00e8s s\u00e9lectif et de subir pourtant une baisse de r\u00e9mun\u00e9ration !<\/p>\n
Cette situation ancienne a trouv\u00e9 une actualit\u00e9 nouvelle depuis la publication du d\u00e9cret N\u00b02020-1469 du
\n27 novembre 2020 avec des dispositions r\u00e9glementaires propres \u00e0 la fonction publique de l\u2019\u00c9tat (ENA).<\/p>\n
Apr\u00e8s plusieurs interventions sur ce sujet au Conseil d\u2019administration de l\u2019EHESP lors des s\u00e9ances des 8
\nmars et 13 juillet 2021, la CGT a interpell\u00e9 la DGOS lors de la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re du CSFPH du 22 juillet 2021 :<\/p>\n
\u00abLa CGT interpelle la DGOS sur la n\u00e9cessit\u00e9 de transposer au plus vite \u00e0 la FPH les dispositions pr\u00e9vues
\npar le d\u00e9cret N\u00b02020-1469 du 27 novembre 2020 relatif \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des \u00e9l\u00e8ves de l\u2019ENA qui a
\ntrouv\u00e9 une d\u00e9clinaison d\u00e8s janvier 2021 dans la FPT et qui n\u2019est toujours pas transpos\u00e9 dans la FPH.
\nCela cr\u00e9e une in\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les versants, p\u00e9nalise les \u00e9l\u00e8ves qui subissent des pertes de
\nr\u00e9mun\u00e9ration importantes pour certains \u00e9l\u00e8ves (qui avaient pr\u00e9c\u00e9demment la qualit\u00e9 de contractuels ou
\n\u00e9taient fonctionnaires avec un niveau de prime important) du fait, et c\u2019est un comble, de leur r\u00e9ussite
\nau concours de l’EHESP. En plus d\u2019\u00eatre injuste, cela nuit \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 de la FPH alors m\u00eame que des
\nconvergences sont recherch\u00e9es entre versants (socle commun pour les \u00e9coles de la haute fonction
\npublique par exemple). Cela contrevient aussi aux annonces r\u00e9centes faites par la ministre en charge de
\nla fonction publique. La CGT demande une traduction urgente de ces dispositions dans la FPH avec un
\neffet r\u00e9tro-actif au 1er janvier 2021 par souci d\u2019alignement avec les autres versants.\u00bb<\/p>\n
La DGOS a indiqu\u00e9 qu\u2019un travail \u00e9tait (enfin !) lanc\u00e9 et que le gouvernement allait prochainement ajuster
\nles textes en vigueur pour permettre une transposition dans la FPH applicable \u00e0 compter du 1er janvier
\n2022. La DGOS s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9e sur une remise \u00e0 niveau du r\u00e9gime indemnitaire applicable \u00e0
\nl\u2019ensemble des \u00e9l\u00e8ves-directeur.rice.s.<\/p>\n
L\u2019UFMICT-CGT se r\u00e9jouit de ces avanc\u00e9es port\u00e9es de longue date, mais d\u00e9plore une application tardive au
\n1er janvier 2022 qui p\u00e9nalise les promotions en cours de formation alors que les \u00e9l\u00e8ves fonctionnaires autres
\nversants en b\u00e9n\u00e9ficient depuis janvier 2021. L\u2019UFMICT-CGT sera attentive \u00e0 l\u2019examen des textes annonc\u00e9s.
\nL\u2019UFMICT-CGT continue par ailleurs \u00e0 r\u00e9clamer une revalorisation indiciaire des grilles applicables aux
\n\u00e9l\u00e8ves directeur.rice.s de la FPH car elles sont d\u00e9terminantes pour restaurer l\u2019attractivit\u00e9 de ces m\u00e9tiers
\net pour permettre les recrutements n\u00e9cessaires \u00e0 la remise \u00e0 niveau des effectifs des corps de direction.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La CGT obtient des avanc\u00e9es \u00e0 l\u2019issue du CSFPH du 22 juillet 2021 Montreuil, le 22 juillet 2021 Depuis de nombreuses ann\u00e9es, l\u2019UFMICT-CGT d\u00e9nonce la baisse de r\u00e9mun\u00e9ration subie par les \u00e9l\u00e8ves directeur.rice.s qui avaient, avant leur entr\u00e9e en formation, la qualit\u00e9 de contractuel.le.s ou de fonctionnaires. Nombre d\u2019entre elles et eux sont p\u00e9nalis\u00e9.e.s lors […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":312,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[223,237],"class_list":["post-311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-directeur-trice","tag-formation","tag-salaire","perimetre-direction","themes-formation","documents-communiques"],"acf":[],"yoast_head":"\n