Monsieur le Ministre,<\/p>\n
Nous avons l\u2019honneur de d\u00e9poser aupr\u00e8s de vous un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve national pour le 19 octobre 2023
\nconform\u00e9ment aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail.
\nPour les agents soumis \u00e0 des services continus et dont les horaires d\u2019embauche et de d\u00e9bauche d\u00e9bordent les
\njours et horaires pr\u00e9cit\u00e9s, le pr\u00e9avis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journ\u00e9es.<\/p>\n
Nous attirons votre attention sur le fait que ce pr\u00e9avis est valable pour l\u2019ensemble des personnels m\u00e9dicaux
\net non m\u00e9dicaux relevant des \u00e9tablissements, notamment :
\n\u2022 Les \u00e9tablissements sanitaires et sociaux, m\u00e9dico-sociaux de la fonction publique hospitali\u00e8re,
\n\u2022 L\u2019Etablissement Fran\u00e7ais du Sang et activit\u00e9s de transfusion sanguine (E.F.S.) \u2013 (\u00e9tablissement
\npublic national) cr\u00e9\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b099-1143 du 29\/12\/99 et la loi n\u00b098- 535 du 01\/07\/98
\nrelative au renforcement de la veille sanitaire et du contr\u00f4le de la s\u00e9curit\u00e9 sanitaire des produits
\ndestin\u00e9s \u00e0 l\u2019homme.
\n\u2022 Les ESPIC dont les CLCC, et les \u00e9tablissements priv\u00e9s ou services sanitaires sociaux et m\u00e9dicosociaux
\ncharg\u00e9s de la mission d\u2019un service public (art. L.2512-1 et L.2512-2 du Code du travail ;
\nArt. L.6112- 3 et L.6161-5 du Code de la sant\u00e9 publique)<\/p>\n
Ce jeudi 19 octobre 2023, les directeurs-rices du secteur public, et acteurs du secteur sanitaire, social<\/strong> Nous renouvelons la volont\u00e9 des personnels en lutte, de voir s\u2019ouvrir de v\u00e9ritables<\/strong> Dans l\u2019attente, nous vous demandons de pr\u00e9venir les chefs d\u2019\u00e9tablissements vis\u00e9s par la r\u00e9glementation Veuillez agr\u00e9er, Monsieur le Ministre, l\u2019expression de nos sentiments distingu\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Monsieur le Ministre, Nous avons l\u2019honneur de d\u00e9poser aupr\u00e8s de vous un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve national pour le 19 octobre 2023 conform\u00e9ment aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail. Pour les agents soumis \u00e0 des services continus et dont les horaires d\u2019embauche et de d\u00e9bauche d\u00e9bordent les jours et horaires pr\u00e9cit\u00e9s, le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2061,"featured_media":302,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[235],"tags":[],"class_list":["post-386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-directeur-trice","themes-activites-sociales","themes-greve","documents-evenements"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\net m\u00e9dico-social se mobiliseront pour revendiquer :<\/strong>
\n– La transposition des dispositions favorables de la r\u00e9forme de la haute fonction publique aux 3
\ncorps de direction de la FPH,
\n– L\u2019unicit\u00e9 statutaire entre les DH et les D3S que nous appelons depuis 2005, ainsi que
\nl\u2019alignement statutaire des DS<\/p>\n
\nn\u00e9gociations en vue du r\u00e8glement des revendications port\u00e9es par l\u2019action de ces personnels,<\/strong>
\nnotamment :<\/strong>
\n\u2022 La r\u00e9forme de la gouvernance des \u00e9tablissements avec les moyens n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre
\naux besoins de la population dans les secteurs sanitaires, sociaux et m\u00e9dico-sociaux
\n\u2022 La reconnaissance d\u2019un management alternatif, autour du service public, respectant
\nnotamment l\u2019autonomie des directeurs-rices et leur droit d\u2019alerte
\n\u2022 Une hausse des r\u00e9mun\u00e9rations face \u00e0 la forte perte de pouvoir d\u2019achat et des mesures
\nd\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers
\n\u2022 L\u2019\u00e9galit\u00e9 femme\/homme
\n\u2022 Des r\u00e8gles de mobilit\u00e9 plus avantageuses, transparentes, respectant les statuts de la fonction
\npublique
\n\u2022 La prise en compte des conditions de travail et de la sant\u00e9 au travail
\n\u2022 La centralisation de la gestion de la carri\u00e8re par un CNG renouvel\u00e9 (paye, formation\u2026)
\n\u2022 Des droits \u00e0 la formation et une meilleure scolarit\u00e9 pour les \u00e9l\u00e8ves<\/p>\n
\npr\u00e9cit\u00e9e afin de les rendre au respect du droit de gr\u00e8ve, \u00e0 commencer par l\u2019application pleine et enti\u00e8re des
\ndispositions du Code du travail en mati\u00e8re de n\u00e9gociation pr\u00e9alable ou de concertation pr\u00e9vue par la circulaire n\u00b0 2
\ndu 4 ao\u00fbt 1981.
\nNotre F\u00e9d\u00e9ration CGT Sant\u00e9, Action Sociale rappelle que ses organisations savent prendre leurs responsabilit\u00e9s pour
\nassurer la s\u00e9curit\u00e9 et les soins aux malades dans la limite des moyens humains et mat\u00e9riels.<\/p>\n