L’Ugict-CGT propose à l’encadrement des espaces d’échange et de construction de solutions pertinentes et adaptées à l’activité du management de proximité.
Elle dispense deux formations sur le management :
• « Comprendre les déterminants de l’entreprise et du management » à l’Institut du Travail de Strasbourg.
• « Construire le management alternatif » au centre de formation Benoît Frachon de la CGT.
L’Ugict-CGT, créée en 1963, est la structure interprofessionnelle dont s’est dotée la CGT pour rassembler les ICT.
Elle permet aux 80 000 Ingés, Cadres et Techs syndiqué·e·s à la CGT et affilié·e·s à l’Ugict-CGT de définir leurs revendications et de décider de leurs actions, elle contribue à la construction des convergences et des solidarités entre les différentes catégories de salarié·e·s.
L’Ugict-CGT traite de thématiques telles que le droit à la déconnexion, la reconnaissance des qualifications, la transformation numérique, le management alternatif ou le rôle contributif de l’encadrement.
C’est ce qui la différencie des organisations catégorielles ou corporatistes qui se concentrent sur une frange du salariat et des besoins, au risque de créer des oppositions entres les différentes composantes du salariat.