Guide du négociateur en prévoyance lourde & complémentaire santé – 2025
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Édito - Caroline Blanchot, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT
Communiqué - Deux questions à Carole Hazé, présidente de la FMF
Communiqué - Rencontre avec François Chabrissoux, délégué national MGEN
Introduction - Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ?
Partie 1.1 - Quelles sont les garanties assurées par une complémentaire santé ?
Zoom - 100 % Santé
Partie 1.2- Quel bilan tirer de la généralisation de la complémentaire santé depuis 2016 ?
Partie 1.3 - Les effets indirects de la généralisation
Partie 1.4 - Les différents types d’expression des garanties
Partie 1.5 - Les options
Partie 1.6 - Les différentes façons d’exprimer les cotisations
Partie 02 - Quelles sont les garanties assurées par une prévoyance lourde ?
Partie 03 - Les garanties liées au décès du / de la salarié·e
Partie 04 - Quel mode de mise en place privilégier ?
Partie 05 - Le cahier des charges
Partie 06 - Quels bénéficiaires couvrir ?
Partie 07 - Quels types de catégories couvrir ?
Partie 08 - Quelles garanties négocier ?
Partie 09 - Quel type d’organisme assureur choisir ?
Partie 10 - Quels droits sont maintenus en cas de cessation du contrat de travail ?
Partie 11 - Les autres paramètres à négocier
Partie 12 - Le contenu de l’accord collectif
Partie 13 - Les documents contractuels
Partie 14 - La présentation des comptes du régime
Partie 15 - L’action sociale de votre organisme assureur
Partie 16 - Lexique de la protection sociale
Communiqué - Deux questions à Carole Hazé, présidente de la FMF
Communiqué - Rencontre avec François Chabrissoux, délégué national MGEN
Introduction - Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ?
Partie 1.1 - Quelles sont les garanties assurées par une complémentaire santé ?
Zoom - 100 % Santé
Partie 1.2- Quel bilan tirer de la généralisation de la complémentaire santé depuis 2016 ?
Partie 1.3 - Les effets indirects de la généralisation
Partie 1.4 - Les différents types d’expression des garanties
Partie 1.5 - Les options
Partie 1.6 - Les différentes façons d’exprimer les cotisations
Partie 02 - Quelles sont les garanties assurées par une prévoyance lourde ?
Partie 03 - Les garanties liées au décès du / de la salarié·e
Partie 04 - Quel mode de mise en place privilégier ?
Partie 05 - Le cahier des charges
Partie 06 - Quels bénéficiaires couvrir ?
Partie 07 - Quels types de catégories couvrir ?
Partie 08 - Quelles garanties négocier ?
Partie 09 - Quel type d’organisme assureur choisir ?
Partie 10 - Quels droits sont maintenus en cas de cessation du contrat de travail ?
Partie 11 - Les autres paramètres à négocier
Partie 12 - Le contenu de l’accord collectif
Partie 13 - Les documents contractuels
Partie 14 - La présentation des comptes du régime
Partie 15 - L’action sociale de votre organisme assureur
Partie 16 - Lexique de la protection sociale
Édito
En cette année 2025, la France fête les 80 ans de la Sécurité sociale. À l’échelle d’une vie humaine, un âge respectable ; à l’échelle de l’histoire de l’humanité, une goutte d’eau ; mais un acte révolutionnaire qui, de ce fait, n’a cessé de cristalliser les plus vives controverses.
Remplacer la mise en sécurité sociale de la population par un dispositif minimaliste d’assistance aux plus démunis est donc devenu la préoccupation constante des gouvernements qui se sont succédé depuis le début des années quatre-vingt. La modification de la gouvernance de la Sécurité sociale, dont les représentants des salariés ont été dessaisis au profit du Parlement, la multiplication des exonérations de cotisation sociale, leur compensation par l’impôt sont venus justifier des arbitrages gouvernementaux systématiquement opérés aux dépens des assurés sociaux : tantôt sous prétexte d’obligation de réduction de la dépense publique, tantôt sous prétexte d’effort de guerre économique ou militaire, chaque projet de loi de financement de la sécurité sociale vient réduire la prise en charge du médicament, du soin, de l’hospitalisation ou le niveau des pensions de retraite et leur revalorisation.
Pour les acteurs financiers que sont les assureurs et leurs gestionnaires de fonds, l’enjeu est de développer le business de la prévoyance en récupérant la partie identifiée comme la plus solvable de la population : les ingénieurs, cadres et professions intermédiaires, pour autant que leur couverture reste lucrative, quitte à effectuer des exclusions quand ce n’est plus le cas. Le refus d’apporter de nouvelles ressources financières à la Sécurité sociale est la pierre angulaire de cette politique : rediriger vers le secteur privé à but lucratif les financements pour créer le besoin en diminuant les prises en charge tout en solvabilisant le marché. Ce faisant c’est tout l’édifice de notre protection sociale qui est menacé.
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