sommaire n P2 Édito n P3 Bilan d’activité — Introduction n P5 En termes d’enjeux revendicatifs n P7 En termes de vie syndicale n P13 Projet de document d’orientation : partie revendicative n P17 Fiche 1 : Écologie et services publics n P21 Fiche 2 : Réformes territoriales et statut de la FP n P24 Fiche 3 : Transformation du travail, conditions de travail n P29 Fiche 4 : Carrières et rémunérations n P31 Guide pratique n P36 Fiche 5 : Qualification et formation professionnelle n P41 Fiche 6 : Temps de travail n P43 Fiche 7 : Management n P46 Fiche 8 : Discriminations n P49 Fiche 9 : Retraite n P42 Projet de document d’orientation : partie qualité de vie syndicale n P55 Mandat de délégué.e provisoire n P56 Candidature à la CE n P57 Candidature à la CFC n P58 Statuts UFICT : propositions de modification n P62 Une application pour la remontée des amendements

Des cadres socialement engagé.e.s Cher.e.s ami.e.s, cher.e.s camarades, Nous vous accueillerons en mai 2021 à l’Ile de Ré, pour le 10e Congrès de l’UFICT CGT des Services publics, une île de convivialité et de détente, deux éléments propices au débat à la réflexion revendicative après une période difficile de crise sanitaire du COVID-19. Nous allons aborder deux grands thèmes qui nous occupent régulièrement dans les syndicats et qui vont s’intensifier dans les années qui viennent : le réchauffement climatique et l’enjeu central de la place des services publics. Ainsi, il sera question de l’engagement social des cadres au regard des transformations du travail et des incidences de la Loi de Transformation de la Fonction publique sur notre statut : développement du recrutement par contrat, notamment sur les emplois permanents, création d’un nouveau « contrat de projet » et des licenciements dits « de rupture conventionnelle », fusion des formations de l’encadrement supérieur de l’INET avec les écoles centrales de l’État, suppression des droits aux congés et primes annuelles acquis avant 2001, développement des pratiques du télétravail et de mobilités forcées, déconstruction des prérogatives des CAP, fusion des CTP et des CHSCT. Ces quelques exemples illustrent le but de ce projet néolibéral : effacer définitivement le Statut général des fonctionnaires, dernier rempart démocratique qui empêche encore les biens publics de devenir des biens marchands. [...]