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n°670
Libertés en Petite santé
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Depuis 2015, la France a davantage vécu sous des régimes d’exception que sous le droit commun.
Il faut s’inquiéter du caractère systématique du recours à un droit dérogatoire, au prétexte illusoire que la concentration des pouvoirs entre les mains d’un seul serait un gage d’efficacité accrue. De fait, ce cadre liberticide fait école et pèse sur les libertés civiles, certes, mais aussi, et sans que grand monde s’en inquiète, sur les libertés au travail.
Car la pandémie a dégagé l’espace pour des offensives patronales sur la définition de la maladie professionnelle et sur celle de la responsabilité. or, l’État, sous couvert de sécuriser les employeurs, crée les conditions d’une véritable impunité juridique. Dans ce contexte étouffant, les salariés s’accrochent souvent à la seule liberté de choisir soi-même les conditions d’éloignement de son poste de travail...
Depuis 2015, la France a davantage vécu sous des régimes d’exception que sous le droit commun.
Il faut s’inquiéter du caractère systématique du recours à un droit dérogatoire, au prétexte illusoire que la concentration des pouvoirs entre les mains d’un seul serait un gage d’efficacité accrue. De fait, ce cadre liberticide fait école et pèse sur les libertés civiles, certes, mais aussi, et sans que grand monde s’en inquiète, sur les libertés au travail.
Car la pandémie a dégagé l’espace pour des offensives patronales sur la définition de la maladie professionnelle et sur celle de la responsabilité. or, l’État, sous couvert de sécuriser les employeurs, crée les conditions d’une véritable impunité juridique. Dans ce contexte étouffant, les salariés s’accrochent souvent à la seule liberté de choisir soi-même les conditions d’éloignement de son poste de travail...
Édito
L’Ugict-Cgt élue à la présidence d’Eurocadres !
Ce jeudi 21 octobre, Nayla Glaise, dirigeante de l’Ugict-Cgt, a été élue à la présidence d’Eurocadres. Regroupant 62 organisations syndicales de cadres, cette structure rassemble près de 6 millions d’affilié·es issu·es de 25 pays européens. Ingénieure à Accenture, Nayla sera la première femme à diriger Eurocadres… et la première militante Cgt à accéder à cette responsabilité. Cette élection a été gagnée par le travail de Nayla et de l’Ugict pour renforcer l’orientation revendicative d’Eurocadres. Un exemple : les lanceurs d’alerte. Le principe d’une directive européenne protégeant les lanceurs d’alerte a été obtenu grâce à la mobilisation française contre le secret des affaires, orchestrée par l’Ugict entre 2016 et 2018. Son contenu de haut niveau a ensuite été arraché grâce à la coalition coordonnée par Eurocadres et rassemblant syndicats, journalistes et Ong. La bataille est en cours pour en obtenir la meilleure transposition, et ainsi rompre l’isolement des lanceurs d’alerte, actuellement contraints, en France, de se dévoiler d’abord à leur hiérarchie avant de pouvoir saisir les autorités judiciaires, un comble ! Une proposition de loi portée par Sylvain Waserman sera débattue en novembre à l’Assemblée nationale. L’Ugict-Cgt, avec la Maison des lanceurs d’alerte, se bat pour qu’elle permette aux syndicats et Ong d’être « porteurs d’alerte ».
Avec la présidence d’Eurocadres, nous allons pouvoir démultiplier ce travail. Un enjeu central pour crédibiliser la Cgt auprès des cadres et professions intermédiaires et leur donner confiance dans l’action. Le travail des cadres est de plus en plus internationalisé, ils et elles savent que les décisions économiques et sociales sont prises à cette échelle. Leur montrer que notre syndicalisme s’organise au niveau européen est déterminant pour confirmer notre efficacité syndicale.
Alors que le patronat français refuse tout accord contraignant sur le télétravail, nous exigeons, avec Eurocadres, une négociation européenne sur le sujet, pour gagner par la fenêtre ce que l’on nous refuse par la porte. De même sur le droit à la déconnexion et plus largement sur le numérique, la formation professionnelle, la recherche, la propriété intellectuelle ou les risques psychosociaux (voir la campagne menée par Eurocadres sur https://endstress.eu).
La crise a démontré la nécessité de développer le travail qualifié pour répondre aux besoins sanitaires, sociaux et environnementaux des populations. Avec Eurocadres nous porterons, à l’échelle européenne, la nécessité de le rémunérer et de créer des droits pour adosser la responsabilité professionnelle à l’intérêt général. Semaine de quatre jours en Espagne, augmentation du salaire minimum en Allemagne, c’est en nous appuyant sur les luttes et victoires arrachées par nos camarades que nous ouvrirons des perspectives sociales !
Sophie Binet
Cosecrétaire générale de l’Ugict-Cgt
Ce jeudi 21 octobre, Nayla Glaise, dirigeante de l’Ugict-Cgt, a été élue à la présidence d’Eurocadres. Regroupant 62 organisations syndicales de cadres, cette structure rassemble près de 6 millions d’affilié·es issu·es de 25 pays européens. Ingénieure à Accenture, Nayla sera la première femme à diriger Eurocadres… et la première militante Cgt à accéder à cette responsabilité. Cette élection a été gagnée par le travail de Nayla et de l’Ugict pour renforcer l’orientation revendicative d’Eurocadres. Un exemple : les lanceurs d’alerte. Le principe d’une directive européenne protégeant les lanceurs d’alerte a été obtenu grâce à la mobilisation française contre le secret des affaires, orchestrée par l’Ugict entre 2016 et 2018. Son contenu de haut niveau a ensuite été arraché grâce à la coalition coordonnée par Eurocadres et rassemblant syndicats, journalistes et Ong. La bataille est en cours pour en obtenir la meilleure transposition, et ainsi rompre l’isolement des lanceurs d’alerte, actuellement contraints, en France, de se dévoiler d’abord à leur hiérarchie avant de pouvoir saisir les autorités judiciaires, un comble ! Une proposition de loi portée par Sylvain Waserman sera débattue en novembre à l’Assemblée nationale. L’Ugict-Cgt, avec la Maison des lanceurs d’alerte, se bat pour qu’elle permette aux syndicats et Ong d’être « porteurs d’alerte ».
Avec la présidence d’Eurocadres, nous allons pouvoir démultiplier ce travail. Un enjeu central pour crédibiliser la Cgt auprès des cadres et professions intermédiaires et leur donner confiance dans l’action. Le travail des cadres est de plus en plus internationalisé, ils et elles savent que les décisions économiques et sociales sont prises à cette échelle. Leur montrer que notre syndicalisme s’organise au niveau européen est déterminant pour confirmer notre efficacité syndicale.
Alors que le patronat français refuse tout accord contraignant sur le télétravail, nous exigeons, avec Eurocadres, une négociation européenne sur le sujet, pour gagner par la fenêtre ce que l’on nous refuse par la porte. De même sur le droit à la déconnexion et plus largement sur le numérique, la formation professionnelle, la recherche, la propriété intellectuelle ou les risques psychosociaux (voir la campagne menée par Eurocadres sur https://endstress.eu).
La crise a démontré la nécessité de développer le travail qualifié pour répondre aux besoins sanitaires, sociaux et environnementaux des populations. Avec Eurocadres nous porterons, à l’échelle européenne, la nécessité de le rémunérer et de créer des droits pour adosser la responsabilité professionnelle à l’intérêt général. Semaine de quatre jours en Espagne, augmentation du salaire minimum en Allemagne, c’est en nous appuyant sur les luttes et victoires arrachées par nos camarades que nous ouvrirons des perspectives sociales !
Sophie Binet
Cosecrétaire générale de l’Ugict-Cgt
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