La syndicalisation de masse des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise (ICTAM) et donc être représentatif de tout le salariat répond à un triple enjeu pour la CGT : développer sa représentativité, transformer les rapports sociaux dans l’entreprise, accroître le rapport de force et gagner des droits nouveaux.
La CGT doit faire face à une double évolution du salariat. Tout d’abord le nombre croissant d’ICTAM, qui représentent aujourd’hui environ 49 % du salariat (parfois majoritaires dans des professions ou entreprises), dû aux évolutions des technologies, à l’élévation générale des qualifications, à la sous traitance.
Hier, les ouvriers-employés, principalement concentrés dans les grandes entreprises, sont aujourd’hui majoritairement présents dans les TPE-PME du fait de l’externalisation de la production. Le mouvement est inverse parmi les ICTAM, globalement concentrés dans les grandes entreprises et les sièges sociaux.
Traditionnellement présente dans les grandes entreprises, la CGT doit étendre son implantation dans les TPE-PME pour retrouver son rayonnement parmi la masse des ouvriers-employés. Dans le même temps, elle doit développer rapidement la syndicalisation des ICTAM pour rester représentative dans les grandes entreprises. N’oublions pas que ces dernières, (sièges sociaux, communautés d’agglomérations), représentent aussi des centres stratégiques décisionnels où la CGT doit être la force incontournable.
Ce kit a pour vocation d’aider les organisations de la CGT dans le déploiement et la structuration de l’activité spécifique en direction des ICTAM. Au regard des règles de représentativité qui découlent de la loi de 2008 portant notamment sur « la rénovation de la démocratie sociale », vous trouverez des éléments vous permettant d’aborder dans les meilleurs conditions les élections professionnelles dans les 2ème et 3ème collèges et/ou chez les catégories A et B dans les 3 versants de la Fonction Publique.
Afin d’être le plus pertinent, nous avons fait le choix d’élaborer un outil interactif et évolutif. Ainsi vous disposez de contenus en ligne facilement accessibles et personnalisables, et la possibilité de créer votre propre boîte à outils sur mesure en fonction de vos besoins.
L’ambition est de répondre aux attentes des organisations avec des outils facilement accessibles afin qu’elles puissent contribuer au déploiement et au renforcement de la CGT.
Pour plus d’infos consultez le Livret de présentation du kit représentativité