Un guide édité en mars 2017 à l’attention des négociateurs

Qu’est ce que le droit à la déconnexion ?
Droit à la déconnexion + Loi Travail : la loi El Khomri est-elle suffisante ?
Droit ou devoir de déconnexion, quelle est la différence ?
Quelle est la réalité du temps de travail en France ?
Pourquoi faut-il réduire le temps et la charge de travail ?
Comment s’appuyer sur les aspirations des salariés ?
Quel outils peuvent être utiles pour mobiliser les salariés en amont des négociations ?
Qui sont les salariés concernés par le droit à la déconnexion ?
Pourquoi et comment mesurer le temps de travail réel ?
Comment garantir le respect des temps de repos et de la santé des salariés ?
Comment maîtriser le mail pour lutter contre l’infobésité, la surcharge d’informations ?
Comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ?
Pourquoi faut-il doter l’encadrement d’un droit d’expression pour la conduite du changement ?
Pourquoi faut-il intégrer le droit à la déconnexion dans le règlement intérieur et communiquer sur l’accord ?
Comment faire appliquer le droit à la déconnexion ?
Comment faire respecter le droit à la déconnexion en saisissant l’inspection du travail ?
Comment faire respecter le droit à la déconnexion en saisissant le conseil des Prud’hommes ?
Comment communiquer sur le droit à la déconnexion ?