Un véritable droit à la déconnexion encore demandé au ministère

Lors du CHSCT Ministériel du 16 février 2021, les organisations syndicales alertent sur la santé physique et mentale des agents et l’approche du point de rupture pour les encadrants. La SG répond qu’il faut trouver des initiatives innovantes pour maintenir le lien et palier à l’absence de contact physique. La CGT répond qu’une première action […]

Toutes et tous, ensemble, mobilisé-es le 04 février

  Le droit au travail, un droit universel pour toutes et tous ! L’année 2020 a été marquée par une grave crise sanitaire liée au virus de la Covid-19. Celle-ci a aggravé la crise économique, sociale et environnementale que nous vivons depuis plusieurs décennies. De très nombreuses entreprises, notamment les plus grandes, prennent le prétexte de […]

Adieu 2020. Agir et s’engager pour que 2021 porte l’espoir social !

En ce début d’année, il est de tradition et de bienséance d’échanger ses vœux. Mais la CGT n’attend pas le 1er janvier de chaque année pour formuler ce qu’elle revendique auprès des ministres et cela à tous niveaux, notamment dans le cadre des Comités techniques ministériels (CTM). Nous ne reviendrons pas sur la crise sanitaire […]

Cadre au forfait en jours ? Voici le guide complet de vos droits

Le forfait jours concerne aujourd’hui 13,8 %* du salariat et plus d’un cadre sur deux. La CGT et son Ugict dénoncent et alertent depuis de nombreuses années sur l’utilisation abusive du forfait jours. Source : DARES : enquête ACEMO, résultats définitifs du 2e trimestre 2020 Le CEDS (Comité européen des droits sociaux) a condamné la France à de multiples […]

La CGT ne signera pas l’ANI santé au travail

Après consultation de ses organisations, la CGT n’apposera pas sa signature au bas de l’accord national interprofessionnel intitulé : « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail ». Les organisations de la CGT ont analysé l’accord et constatent que celui-ci ne renforce en aucun cas la prévention […]

Guide pratique de l’entretien d’évaluation

Que vous soyez en situation d’évaluer ou d’être évalué·e, ce guide répond à toutes vos questions. Pour les salarié·es, l’entretien d’évaluation renvoie à la juste reconnaissance de leur implication, de la qualité de leur travail, et détermine aussi le sens de leur engagement professionnel. Pour les employeurs, l’évaluation est de plus en plus utilisée pour […]

Télétravail : une non-signature pour un non-accord

Après consultation de ses organisations qui se prononcent, de manière unanime, contre la signature, la CGT vient de prendre la décision de ne pas signer l’accord télétravail concocté par le Medef. Ce « non-accord » se veut, ni prescriptif, ni normatif et, ainsi, non contraignant pour les employeurs. Or, pour la CGT, un accord national interprofessionnel doit […]