Alors que 69% des cadres estiment que l’organisation et les règles du télétravail ne protègent pas assez des durées excessives de travail et que 6 cadres sur 10 jugent le télétravail insuffisamment encadré, et ceci dans un contexte où des négociations européennes ont débuté en octobre 2022 sur le sujet, la revue Options se penche sur les conséquences du mélange de présentiel / distanciel sur les organisations du travail (travail hybride), sur le management et sur l’engagement des salarié·es.
Ces rencontres se déroulent autour de 3 tables rondes :
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Du télétravail occasionnel au travail hybride ?
Intervenants :
Louis ERB, Président de l’Observatoire du Télétravail (dont le lancement sera officialisé à cette occasion), travail hybride, de quoi parle-t-on ?
Antoine RÉMOND, Directeur adjoint du Centre d’Etudes et de Prospective du groupe Secafi Alpha, membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, où en sont les négociations collectives ?
Isabelle LEPLA, co-secrétaire générale de l’Ofict-CGT équipement environnement, quel bilan dans la fonction publique ?
Nayla GLAISE, présidente d’Eurocadres et dirigeante de l’Ugict-CGT, que peut on gagner au niveau européen ?
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Une modification des espaces – temps de travail : pour qui, pourquoi ?
Intervenants :
Nicolas COCHARD, directeur Recherche & Développement du Groupe Kardham, membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, quel impact sur les lieux de travail ?
Karine BABULE, chargée de mission à l’ANACT, quel impact sur le temps de travail et l’égalité F/H ?
Jean Claude DELGENES, fondateur de Technologia, quel impact sur la santé et les risques organisationnels du travail ?
Emmanuelle LAVIGNAC, bureau national de l’Ugict-CGT, quelles revendications de la CGT ?
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Quel engagement des salarié·es dans les organisations ?
Intervenants :
Marie BENEDETTO MEYER, Université de Technologie de Troyes, en détachement à la DARES, membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, comment préserver les collectifs de travail ?
Sibylle QUÉRÉ-BACKER, directrice du développement social d’Axa France, quels défis pour les RH ?
Caroline DIARD, ESC Amiens, membre du conseil scientifique de l’Observatoire du télétravail, management du télétravail : Contrôle ou confiance ?
Matthieu TRUBERT, co pilote du collectif numérique de l’Ugict-CGT, quelles revendications porter ? Quelles modalités d’action syndicale ?
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L’Ofict est intervenue sur les sujets télétravail et droit à la déconnexion.
L’encadrement n’a aucun moyen de vérifier que les encadrés font valoir leur droit à la déconnexion
