L’administration a dévoilé en avril ses propositions catégorielles pour 2013, propositions marquées du sceau de l’austérité.

L’enveloppe globale chute de près de 25 % en 1 an passant de 31,9 millions d’euros en 2012 à 24 millions en 2013.

Pour ce qui concerne l’enveloppe proprement catégorielle, celle-ci diminue de 17,8 % mais 5,7 millions d’euros, soit près du tiers de celle-ci, ne fait que traduire en année pleine l’effet budgétaire de l’application du NES, c’est à dire ne représente en rien une mesure nouvelle. Sur l’enveloppe de 12,3 millions, 2,7 millions concernent les B administratifs et sont consacrés à des mesures de « convergence avec le MAAF » (engagement de juillet 2012 pour les ex-CTT, ajustement de la part fonctions en SD, augmentation du coefficient de la part résultats en SD de 2,25 à 2,75).

Les amputations budgétaires sont d’autant plus inadmissibles que les besoins sont immenses, pour l’efficacité même des services, en matière de reconnaissance des qualifications et de droit au déroulement de carrière (la CGT estime que chaque SACDD devrait pouvoir dérouler sa carrière dans les 3 niveaux de grade). Ajoutons que la PFR consacre ces inégalités.

Les résultats des élections du 9 avril à la CAP des SACDD traduisent le mécontentement des agents de ce corps. Le taux de participation en progression (74,5%) montre aussi l’intérêt des SACDD pour ce moment important de la démocratie.

La CGT souhaite plus que jamais prendre en compte les préoccupations des personnels dans leur diversité et dans la défense d’intérêts communs.

A cet égard, un questionnaire concernant les B administratifs (lien ci-dessous) vous est proposé ; une synthèse en sera faite à l’automne afin de porter de façon déterminée, et avec vous, vos revendications :

http://ofict.reference-syndicale.fr/2013/05/29/consultation-ofict-b/