– des actes pour l’égalité professionnelle
– reconnaître le travail, débloquer le point d’indice, reconnaître chaque niveau de qualification et revaloriser les carrières, sur la base d’un SMIC à 1700€, doublement minimum de la rémunération au cours de la carrière
– la reconnaissance de notre technicité, de notre rôle contributif aux décisions, les moyens de faire du bon travail en mettant en oeuvre nos missions
– des recrutements permettant de faire face aux missions et aux enjeux, de mettre en oeuvre les politiques publiques
– des missions et des moyens pour orienter les entreprises vers la création d’emplois, le développement économique, social et environnemental
– défendre la protection sociale

Lire la suite dans le tract OFICT-CGT ci-joint.