Avec le pacte de responsabilité, le gouvernement prend 40 milliards à la Sécurité sociale et les offre aux entreprises.
Il impose un plan de rigueur jamais vu : 50 milliards de réduction des dépenses publiques. Les salaires sont bloqués, les salariés s’appauvrissent.
Non seulement aucun emploi n’est créé, mais le chômage et la précarité explosent.
Toutes les garanties collectives (code du travail, les statuts…) sont attaquées.
Les services publics touchés de plein fouet par la rigueur sont au bord de l’explosion.

Loi Macron : un recul social imposé à la force du 49.3 !

- Pour les entreprises, les licenciements c’est open bar,
- Pour les salariés, c’est encore moins de protections et d’indemnités,
- La banalisation du travail du dimanche et du travail de nuit, la fin programmée des compensations salariales,
- La possibilité de déroger au code du travail, de court-circuiter le droit du travail et la justice prud’homale.
 

Pour créer un rapport de force nécessaire et obtenir satisfaction sur nos revendications :
- L’augmentation des salaires et des pensions,
- L’arrêt des plans de licenciements, de suppressions d’emplois,
- Défendre nos retraites complémentaires, des ressources en plus pour AGIRC-ARRCO,
- La défense des garanties collectives (code du travail, conventions collectives, statuts)
 

Pour le retrait de la loi Macron et du pacte de responsabilité :
 

Le 9 avril, les syndicats CGT – FO – Solidaires – FSU appellent à une journée interprofessionnelle de grève et à une manifestation nationale
Rdv à 13h Place d’Italie pour aller aux Invalides !
 

Droit de grève à TF1, ce qu’il faut savoir : C’est un DROIT ! Pas nécessité de poser un préavis ! L’appel national existe, il suffit de prévenir votre hiérarchie, cette journée sera déduite du salaire.

Dans le Groupe TF1, les salariés  payent aussi le prix fort de  ces cadeaux au MEDEF
 

Pour relancer l’économie et l’emploi, le gouvernement a noué avec les entreprises le pacte de responsabilité dont le principe est : moins de cotisations pour que les entreprises accroissent leurs marges et créent de l’emploi.
 

Concrètement comment ça se passe à TF1 ?
UN PACTE DE RESPONSABILITÉ OU PLUTÔT L’IMPACT DE L’IRRESPONSABILITÉ ?
 

2014 : TF1 empoche 400.000 euros au titre du CICE 2013 (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) et dans la foulée envisage de supprimer 148 emplois à TF1, LCI et MYTF1news…
 

2015 : TF1 touche 500.000 Euros de réduction charges de personnel (CICE 2014) ainsi que 100.000 Euros de produit d’impôt relatif au CICE de LCI.
Soit 1 million d’Euros sur deux ans pour combien d’emplois créés ?
 

Sur cette période, il y a 300 salariés en moins dans le groupe (sans compter les 687 salariés d’Eurosport passés à Discovery). Et « modération salariale » pour ceux qui restent.
Alors à quoi a servi cet argent ?
« À des achats de matériel technique vidéo » et à enrichir encore un peu plus les actionnaires» . (317M d’ € de dividendes prévus… et 103 M d’ € de bénéfices)
 

LOI MACRON  : DES LICENCIEMENTS EXPEDIÉS A PEU DE FRAIS

Grâce à l’article 101 de la Loi Macron, si le groupe TF1 souhaitait fermer LCI en la plaçant en liquidation, les indemnités  seraient calculées sur la base  des résultats de l’entreprise LCI et non plus du Groupe TF1

Pour rappel, LCI est en déficit chronique depuis sa création, autant dire que les indemnités de licenciements seraient minimales et à la charge de collectivité via le régime de garantie des salaires.

« Les grands Groupes vont pouvoir liquider leur filiale sans endosser le minimum de responsabilité » met en garde Roger Koskas, avocat du cabinet Grumbach (Le Monde 19/02/15).

Contre tout licenciement et pour le maintien des emplois à TF1, à LCI, à Métronews et ailleurs, la CGT du Groupe TF1 appelle tous les salariés à manifester :

Jeudi 9 avril - 13h Place d’Italie - direction les Invalides.