- 1. Sécuriser l’emploi
- 2. Sécuriser les salaires
- 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes
- 4. Re-légitimer le rôle du cadre
- 5. Réorienter le rôle des managers
- 6. Instaurer un droit d’alerte et de propositions alternatives
- 7. Rendre l’évaluation pertinente
- 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle
- 9. Réduire le temps et la charge de travail
- 10. Reconnaître les années d’études dans les droits à la retraite