Retrouvez les informations essentielles sur le Radar Travail environnement sur ce flyer L’avenir de notre planète, s’écrit avec notre travail. Sans transformer les entreprises et les services publics, la société ne peut pas répondre à l’urgence environnementale qui s’accentue. Sans les travailleurs et les travailleuses, la transition ne sera ni juste ni suffisante. Le dérèglement […]
Un A4, recto, très simple à adapter et modifier
Une profession de foi réalisée pour la CGT CAPGEMINI. le modèle est universalisable, avec les constats d’un côté, et les propositions de l’autre.
Qualifications et salaires : urgente revalorisation ! Le temps de travail, ça (se) compte Notre retraite ? Dès 60 ans, avec au moins 75 % du revenu d’activité ! Notre santé en jeu dans les organisations du travail Pour un autre management : droits, écoute, respect Qu’avons-nous obtenu pour la dernière période ?
5 millions et demi de salariés dont 1 million et demi de fonctionnaires, exercent aujourd’hui des professions techniciennes appelées également dans certains secteurs professionnels « salariés de professions intermédiaires ». Pour notre organisation, l’ensemble de ces salariés peut se définir ainsi : « un salarié apte à maîtriser et à mettre en œuvre de manière autonome, une technique complexe, sociale, […]
1. Sécuriser l’emploi 2. Sécuriser les salaires 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes 4. Re légitimer le rôle des techniciens 5. Réorienter le rôle des managers 6. Revaloriser les métiers à prédominance féminine 7. Rendre l’évaluation pertinente et instaurer un droit d’alerte 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle 9. Réduire […]
1. Je porte les voix de mes collègues 2. Je ne suis jamais isolé face à mon employeur 3. J’agis sur la vie de mes collègues à tous les niveaux 4. Je donne du sens à mon engagement professionnel 5. Je renforce un syndicat utile, accessible et solidaire 6. J’ouvre un nouvel espace de liberté […]
Série de 3 affiches : “La déconnexion, plus qu’un slogan, un droit !”
1. Sécuriser l’emploi 2. Sécuriser les salaires 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes 4. Re-légitimer le rôle des ingénieurs 5. Réorienter le rôle des managers 6. Instaurer un droit d’alerte technologique 7. Rendre l’évaluation pertinente 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle 9. Réduire le temps et la charge de travail […]
1. Sécuriser l’emploi 2. Sécuriser les salaires 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes 4. Re-légitimer le rôle du cadre 5. Réorienter le rôle des managers 6. Instaurer un droit d’alerte et de propositions alternatives 7. Rendre l’évaluation pertinente 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle 9. Réduire le temps et la […]
Charte des ingés, un doc édité en 2013 pour présenter les analyses et propositions de l’Ugict en direction des ingénieurs. Pour le plein exercice de notre métier, et pour un rôle contributif.
De nouveaux droits pour un nouveau rôle contributif. Un document fondateur, publié en 2013, pour présenter les propositions de l’Ugict-CGT sur le management et l’encadrement.