Un véritable droit à la déconnexion encore demandé au ministère

Lors du CHSCT Ministériel du 16 février 2021, les organisations syndicales alertent sur la santé physique et mentale des agents et l’approche du point de rupture pour les encadrants.
La SG répond qu’il faut trouver des initiatives innovantes pour maintenir le lien et palier à l’absence de contact physique.
La CGT répond qu’une première action serait de mettre en place un véritable droit à la déconnexion.

La crise sanitaire aura profondément bouleversé nos habitudes de travail et en particulier la pratique du travail à distance ou en télétravail, le plus souvent en mode dégradé. Les enquêtes, diligentées par l’administration, organisées par la CGT ou d’autres organisations ont toutes démontré une aspiration accentuée pour le télétravail et aussi des attentes fortes d’améliorations des conditions matérielles d’exercice et d’encadrement de celui-ci.

 

Pétition  : Le télétravail, c’est oui mais gagnant-gagnant  !

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