Trop souvent, les établissements bafouent la réglementation en vigueur concernant les psychologues :
- entretien professionnel annuel réalisé par un médecin ou un cadre de santé,
- non-respect des procédures de concours,
- contractuels rémunérés sur des grilles de référence antérieures à PPCR,
- non application des textes réglementaires sur le recrutement et l’évolution de rémunération des contractuel.le.s.
La conquête de nouveaux droits nécessite la défense de ceux déjà acquis.
Le Collectif des psychologues UFMICT-CGT Santé-Action sociale vous invite à adresser, collectivement et/ou individuellement, la lettre-type ci- jointe à la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins) et à l’Agence Régionale de Santé (ARS) de votre région en sélectionnant les items vous concernant.
