Les définitions de fonctions des radios locales privées (à l’exception des sociétés nationales de programme, Radio France, RFI et RFO, et des sociétés exploitant des services de radiodiffusion sonore commerciaux à vocation nationale généralistes, qui ont le statut d’agences, RTL, Europe 1, RMC, Sud Radio).

Stagiaire 1re année 
Journaliste débutant ayant moins d’un an d’ancienneté dans la profession : Coefficient 120

Stagiaire 2e année 
Journaliste ayant moins de deux ans d’ancienneté dans la profession, ou débutant diplômé par une école reconnue par la profession : Coefficient 125

Reporter-rédacteur-présentateur 
Ce journaliste réalise des recherches d’informations et des reportages à l’extérieur, rédige et effectue le montage des sujets, rédige et présente les journaux. Les échelons sont fixés par référence à l’auditoire potentiel du service de radiodiffusion qui l’emploie :

• 1er échelon : moins d’un million d’auditeurs potentiels : coefficient 131
• 2e échelon : plus de 1, moins de 3 millions d’auditeurs potentiels : coefficient 137
• 3e échelon : plus de 3, moins de 6 millions d’auditeurs potentiels : coefficient 150
• 4e échelon : plus de 6 millions d’auditeurs potentiels : coefficient 160

L’auditoire potentiel d’un service de radiodiffusion hertzien s’obtient par l’addition de la population légale de ses zones de diffusion. Les zones de diffusion sont calculées à partir des données techniques des autorisations (puissance apparente rayonnée, restrictions, altitude, site), suivant les normes de couverture retenues par le CSA.

Reporter-rédacteur-présentateur seul en poste 
Il constitue à lui seul la rédaction du service de radiodiffusion qui l’emploie. Il assure seul le reportage, la rédaction et la présentation des informations et les interventions techniques afférentes. Il bénéficie des mêmes échelons que le reporter-rédacteur-présentateur, majorés de 10 points.

Coordinateur de la rédaction
Ce journaliste assure, sous l’autorité de la direction ou du rédacteur en chef, la coordination des activités de plusieurs journalistes, permanents ou pigistes, et remplit également les fonctions d’un reporter-rédacteur-présentateur, ou certaines de ses fonctions.

• 1er échelon : moins de 2 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 169
• 2e échelon : plus de 2 ans et moins de 5 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 172
• 3e échelon : plus de 5 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 175
• 4e échelon : à l’appréciation de l’employeur :  coefficient 179

Rédacteur en chef 
Ce journaliste est responsable, sous l’autorité de la direction, de la conception et de la réalisation de l’ensemble des journaux, magazines et inserts journalistiques produits pour l’antenne. Il a l’autorité sur l’ensemble des journalistes et collaborateurs de la rédaction.

• 1er échelon : moins de 2 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 180
• 2e échelon : plus de 2 ans et moins de 5 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 187
• 3e échelon : plus de 5 ans d’ancienneté dans la fonction dans l’entreprise : coefficient 193
• 4e échelon : à l’appréciation de l’employeur : coefficient 200

Divers  
Les journalistes dont la fonction implique une expression bilingue à l’antenne bénéficient d’une majoration de la rémunération minimum de 5 points.

Barème minimum des piges dans la branche "radiodiffusion"

Ces rémunérations minimales s’appliquent pour la rémunération à la pige des journalistes professionnels tels qu’ils sont définis à l’article L.731-2 du Code du Travail et à l’article 93 de la loi du 29 juillet 1982. Les correspondants locaux, qui ne remplissent pas les conditions prévues, ne sont pas concernés par ce barème.
La valeur retenue pour l’application des minimas de piges est la plus avantageuse pour le salarié des valeurs de points fixées dans le barème des salaires de la radiodiffusion, et évolue dans les mêmes conditions.

1° Document sonore : commandé ou accepté, diffusé ou non (pour chaque document) : 3 points

2° Vacation : Vacation de présentation : un ou plusieurs journaux, présentés sur une amplitude inférieure à 6 heures, la vacation peut inclure également du reportage : 6 points

Journée de présentation et/ou consacrée à des reportages (amplitude égale ou supérieure à 6 heures) : 10 points

Le présent barème minimum est majoré des congés payés sur la base du dixième de la rémunération, suivant l’art 31 de la CCN des journalistes.

Le treizième mois est versé aux conditions fixées à l’article 25 de la CCN des journalistes.

Les congés payés et le treizième mois peuvent être payés par l’employeur à l’occasion de chaque pige, ou chaque mois. Ces éléments doivent apparaître sur le bulletin de salaire.

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