1. Sécuriser l’emploi 2. Sécuriser les salaires 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes 4. Re-légitimer le rôle des ingénieurs 5. Réorienter le rôle des managers 6. Instaurer un droit d’alerte technologique 7. Rendre l’évaluation pertinente 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle 9. Réduire le temps et la charge de travail […]
1. Sécuriser l’emploi 2. Sécuriser les salaires 3. Garantir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes 4. Re-légitimer le rôle du cadre 5. Réorienter le rôle des managers 6. Instaurer un droit d’alerte et de propositions alternatives 7. Rendre l’évaluation pertinente 8. Respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle 9. Réduire le temps et la […]
Charte des ingés, un doc édité en 2013 pour présenter les analyses et propositions de l’Ugict en direction des ingénieurs. Pour le plein exercice de notre métier, et pour un rôle contributif.
De nouveaux droits pour un nouveau rôle contributif. Un document fondateur, publié en 2013, pour présenter les propositions de l’Ugict-CGT sur le management et l’encadrement.