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Nouvelle convention collective, la non reconnaissance des diplômes

2022/04/26 Fichier non modifiable classification
Nouvelle convention collective La non reconnaissance des diplômes ...

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Classification – Rémunération – Un nouveau système pour une meilleure reconnaissance ?

2022/03/23 UFICT FNME
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rémunération


Engagées depuis près de 3 ans, les négociations classification / rémunération ne font toujours pas consensus. Les employeurs proposent un changement en profondeur, et malgré les nombreuses communications sur le sujet, les impacts à terme sur le pouvoir d’achat et votre carrière sont difficiles ...

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Déploiement Racing : copie à revoir pour la direction !

2022/02/08 Syndicats Ufict FNME
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Stratégie des entreprises



Alors que de nombreuses ingénieries sont en difficulté partout en France, la direction d’Enedis fait la sourde oreille et continue à avancer sur ses dossiers incomplets dans un contexte très risqué…

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Le 15 novembre : réaffirmons notre légitime exigence de reconnaissance !

2021/11/09 UFICT FNME
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Reconnaissance
rémunération



Le 19 octobre dernier, le rapport de force a payé : la séance de négociations de l’accord «classification/rémunération» a été reportée. Le 15 novembre, lors de la négociation de branche sur les mesures salariales, profitons de cette nouvelle occasion pour maintenir la pression et rompre enfin avec..

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Politiques salariales : double peine pour les managers !

2021/09/21 UFICT FNME
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Depuis plusieurs années, les employeurs persistent dans leur volonté de réaliser des économies au détriment des salarié.e.s, ce qui se traduit par des augmentations ridicules du SNB (Salaire National de Base). A cela s’ajoute une baisse significative dans toutes les entreprises que ce soit sur les a

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3 – Questions/Réponses – Classification/Rémunération, la grille de classification dans la branche des Industries Electriques et Gazières (IEG)

2021/09/15 UFICT FNME
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rémunération



Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l'Ufict-CGT a édité 5 tracts d'analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles n

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Classification – Rémunération – Une rémunération à la baisse et individualisée !

2021/07/05 UFICT FNME
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rémunération

Dans la négociation en cours, les employeurs veulent maintenir les augmentations générales à un niveau très bas et limiter fortement les possibilités de reclassements. Ce serait donc globalement moins de reconnaissance et moins d'évolutions possibles.

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Négo Classif/Rému : une comédie burlesque digne de Molière !

2021/05/05 UFICT FNME
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rémunération

Molière occupe une place emblématique dans notre culture à tel point que la langue française est couramment désignée par la périphrase « langue de Molière ». Les employeurs de la branche des IEG semblent avoir décidé de profiter de la négociation sur la rémunération/ classification pour ...

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1 – Questions/Réponses – Classification/Rémunération – La grille de rémunération

2021/04/15 UFICT FNME
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rémunération




Vous trouverez ci-après les premières réponses aux questions posées par les salarié.es sur les négociations en cours.

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Classification – Rémunération – Quelle place pour la rémunération variable

2021/03/04 UFICT FNME
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rémunération


SYSTÈME DE CLASSIFICATION-RÉMUNÉRATION : QUELLE PLACE POUR LA RÉMUNÉRATION VARIABLE?

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Classification – Rémunération – Classification : Comment reconnaître les qualifications ?

2021/03/01 UFICT FNME
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rémunération

CLASSIFICATION : COMMENT RECONNAITRE LES QUALIFICATIONS ?

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Classification – Rémunération – Défendre et reconstruire notre grille de rémunération

2021/03/01 UFICT FNME
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rémunération

DEFENDRE ET RECONSTRUIRE NOTRE GRILLE DE REMUNERATION

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Classification – Rémunération – La reconnaissance des diplômes

2021/03/01 UFICT FNME
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rémunération

POURQUOI TOUT TITRE OU DIPLÔME DOIT-IL ÊTRE RECONNU ?

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Classification – Rémunération – Contre l’individualisation

2021/03/01 UFICT FNME
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rémunération

CONTRE L'INDIVIDUALISATION, CONSTRUIRE UNE RECONNAISSANCE COLLECTIVE ET OBJECTIVE DES COMPÉTENCES

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Enquête nationale sur le Télétravail 💻 Un an après, on fait le bilan...

Comment vous organisez-vous ? Quelles sont vos marges de manoeuvre ? Quel est l'impact du télétravail sur votre santé ? Sur votre vie professionnelle ? Personnelle ?

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