classification
x Aucun filtre
DERRIÈRE LA RECONNAISSANCE DES SECRÉTAIRES DE MAIRIE : LA DÉCONSTRUCTION DU STATUT ET DES CADRES D’EMPLOIS |
2023/09/12 |
UFICT Services Publics |
Fichier non modifiable |
Fonction publique |
2023 classification fonction publique |
En juin 2023, le Sénat a voté à l’unanimité une proposition de loi visant à revaloriser les fonctions de secrétaire de mairie. Si de prime abord, la CGT pourrait se réjouir que la situation des secrétaires de mairie soit enfin étudiée et prise en compte [...] | Ajouter à ma liste |
|
Nouvelle convention collective, la non reconnaissance des diplômes |
2022/04/26 | Fichier non modifiable |
classification |
classification | Nouvelle convention collective La non reconnaissance des diplômes ... | Ajouter à ma liste |
|
|
Classification – Rémunération – Un nouveau système pour une meilleure reconnaissance ? |
2022/03/23 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération Système |
Engagées depuis près de 3 ans, les négociations classification / rémunération ne font toujours pas consensus. Les employeurs proposent un changement en profondeur, et malgré les nombreuses communications sur le sujet, les impacts à terme sur le pouvoir d’achat et votre carrière sont difficiles ... | Ajouter à ma liste |
|
Déploiement Racing : copie à revoir pour la direction ! |
2022/02/08 |
Syndicats Ufict FNME |
Fichier modifiable |
classification Stratégie des entreprises |
classification enedis ingénierie racing |
Alors que de nombreuses ingénieries sont en difficulté partout en France, la direction d’Enedis fait la sourde oreille et continue à avancer sur ses dossiers incomplets dans un contexte très risqué… | Ajouter à ma liste |
|
Le 15 novembre : réaffirmons notre légitime exigence de reconnaissance ! |
2021/11/09 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification Reconnaissance rémunération |
classification mobilisation reconnaissance Rémunération |
Le 19 octobre dernier, le rapport de force a payé : la séance de négociations de l’accord «classification/rémunération» a été reportée. Le 15 novembre, lors de la négociation de branche sur les mesures salariales, profitons de cette nouvelle occasion pour maintenir la pression et rompre enfin avec.. | Ajouter à ma liste |
|
Politiques salariales : double peine pour les managers ! |
2021/09/21 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification peine Rémunération |
Depuis plusieurs années, les employeurs persistent dans leur volonté de réaliser des économies au détriment des salarié.e.s, ce qui se traduit par des augmentations ridicules du SNB (Salaire National de Base). A cela s’ajoute une baisse significative dans toutes les entreprises que ce soit sur les a | Ajouter à ma liste |
|
|
3 – Questions/Réponses – Classification/Rémunération, la grille de classification dans la branche des Industries Electriques et Gazières (IEG) |
2021/09/15 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification grille IEG Rémunération |
Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l'Ufict-CGT a édité 5 tracts d'analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles n | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – Une rémunération à la baisse et individualisée ! |
2021/07/05 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
Dans la négociation en cours, les employeurs veulent maintenir les augmentations générales à un niveau très bas et limiter fortement les possibilités de reclassements. Ce serait donc globalement moins de reconnaissance et moins d'évolutions possibles. | Ajouter à ma liste |
|
Négo Classif/Rému : une comédie burlesque digne de Molière ! |
2021/05/05 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
Molière occupe une place emblématique dans notre culture à tel point que la langue française est couramment désignée par la périphrase « langue de Molière ». Les employeurs de la branche des IEG semblent avoir décidé de profiter de la négociation sur la rémunération/ classification pour ... | Ajouter à ma liste |
|
1 – Questions/Réponses – Classification/Rémunération – La grille de rémunération |
2021/04/15 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification IEG Questions Rémunération Réponses |
Vous trouverez ci-après les premières réponses aux questions posées par les salarié.es sur les négociations en cours. | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – Quelle place pour la rémunération variable |
2021/03/04 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération variable |
SYSTÈME DE CLASSIFICATION-RÉMUNÉRATION : QUELLE PLACE POUR LA RÉMUNÉRATION VARIABLE? | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – Classification : Comment reconnaître les qualifications ? |
2021/03/01 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
CLASSIFICATION : COMMENT RECONNAITRE LES QUALIFICATIONS ? | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – Défendre et reconstruire notre grille de rémunération |
2021/03/01 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
DEFENDRE ET RECONSTRUIRE NOTRE GRILLE DE REMUNERATION | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – La reconnaissance des diplômes |
2021/03/01 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
POURQUOI TOUT TITRE OU DIPLÔME DOIT-IL ÊTRE RECONNU ? | Ajouter à ma liste |
|
Classification – Rémunération – Contre l’individualisation |
2021/03/01 |
UFICT FNME |
Fichier modifiable |
classification rémunération |
classification Rémunération |
CONTRE L'INDIVIDUALISATION, CONSTRUIRE UNE RECONNAISSANCE COLLECTIVE ET OBJECTIVE DES COMPÉTENCES | Ajouter à ma liste |
|
