Le gouvernement fait la sourde oreille et refuse d'ouvrir toute négociation sur nos revendications, une honte ! Qui sème la misère récolte la colère ! La CGT a déposé un préavis de grève national.
Quel que soit le coefficient de la convention collective des ESN, les salaires moyens ont diminué compte-tenu de l’inflation. Seuls les coefficients importants réussissent à maintenir leur pouvoir d’achat.
Dossiers qui s’accumulent, boite mails saturées, délais toujours plus serrés, trop de choses à faire et pas assez de temps … Une solution : travailler en dehors des horaires de travail. La généralisation de ces pratiques met en évidence des enjeux cruciaux dont celui de la surcharge de travail...
Engagées depuis près de 3 ans, les négociations classification / rémunération ne font toujours pas consensus. Les employeurs proposent un changement en profondeur, et malgré les nombreuses communications sur le sujet, les impacts à terme sur le pouvoir d’achat et votre carrière sont difficiles ...
Le 19 octobre dernier, le rapport de force a payé : la séance de négociations de l’accord «classification/rémunération» a été reportée. Le 15 novembre, lors de la négociation de branche sur les mesures salariales, profitons de cette nouvelle occasion pour maintenir la pression et rompre enfin avec..
Sous prétexte d’une soi-disant obsolescence de notre système de rémunération, les employeurs proposent de le « moderniser », en dégradant davantage la situation.
Depuis plusieurs années, les employeurs persistent dans leur volonté de réaliser des économies au détriment des salarié.e.s, ce qui se traduit par des augmentations ridicules du SNB (Salaire National de Base). A cela s’ajoute une baisse significative dans toutes les entreprises que ce soit sur les a
Dans le cadre des négociations sur les classifications-rémunérations en cours depuis mi 2020, l'Ufict-CGT a édité 5 tracts d'analyses pour informer les salariés des enjeux autour de ces sujets. Depuis les employeurs ont dévoilé leurs intentions qui suscitent de nombreuses interrogations auxquelles n
Dans la négociation en cours, les employeurs veulent maintenir les augmentations générales à un niveau très bas et limiter fortement les possibilités de reclassements. Ce serait donc globalement moins de reconnaissance et moins d'évolutions possibles.
Molière occupe une place emblématique dans notre culture à tel point que la langue française est couramment désignée par la périphrase « langue de Molière ». Les employeurs de la branche des IEG semblent avoir décidé de profiter de la négociation sur la rémunération/ classification pour ...
Enquête nationale sur le Télétravail 💻 Un an après, on fait le bilan...
Comment vous organisez-vous ? Quelles sont vos marges de manoeuvre ? Quel est l'impact du télétravail sur votre santé ? Sur votre vie professionnelle ? Personnelle ?
> Le questionnaire est anonyme > Répondez jusqu'au 6 juin > Témoignez de votre vécu
