La ministre Amélie de Montchalin a réuni les organisations syndicales pour la validation de l’accord de méthode sur la négociation télétravail. Il s’agit effectivement de la 1ère étape prévue par l’ordonnance relative à la négociation et aux accords collectifs dans la Fonction publique pour entrer en négociation.
deux groupes de travail pour faire valoir des revendications essentielles sur le télétravail
Deux groupes de travail se sont réunis des 15 avril et 7 mai dernier. La CGT Fonction publique a contribué à faire évoluer cet accord de méthode. Ces évolutions portent tant sur la forme que sur le fond. La CGT a en effet ajouté des revendications essentielles pour les personnels. Ces modifications impliquent également une évolution qualitative des modalités de mise en œuvre du télétravail.
Accéder au compte rendu de la réunion du 15 avril 2021
Validation de l’accord de méthode ne présage pas validation de l’accord sur le télétravail
La CGT Fonction publique a validé l’accord de méthode pour l’ouverture de la négociation sur le télétravail. Elle y a donc porté sa signature. Néanmoins cela ne présage en rien de notre position sur l’accord final. La ministre de la transformation et de la fonction publiques, les organisations syndicales et les représentants des employeurs constituent les parties signataires de cet accord. Toutes les parties ont validé et signé cet accord de méthode.
Accéder au communiqué et la déclaration CGT Fonction publique sur le site de l’UFSE-CGT
Ressources de la CGT sur le télétravail
Sur teletravail.ugictcgt.fr vous trouverez tous les outils existants et en construction et toute l’actualité du télétravail, dont des tracts et guides, une banque de données d’accords, un générateur d’enquêtes en ligne, un mini quizz d’été tout en gifs…
