Archives des Direction - Page 3 sur 3 - UFMICT Santé et Action sociale
Le dévouement et l’abnégation des personnels méritent une reconnaissance qui ne soit pas payée que par des mots ! Les responsabilités qu’ils exercent et leurs qualifications doivent se traduire dans la revalorisation de leurs carrières et de leurs rémunérations !
A la suite de la loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique (art 16 et 53), la ministre s’empresse de prendre les mesures d’application des dispositions pour nommer des directeurs encore plus à la botte du pouvoir qu’aujourd’hui et là où les enjeux financiers sont les plus importants. Ces […]
Art 4,10, 11, 14 et 30 : fin des compétences des CAP sur les avancements de corps et de grade, les mutations et la mobilité. Les avis seront restreints aux « situations individuelles complexes » ainsi qu’aux décisions en matière disciplinaire, d’insuffisance professionnelle, de refus de titularisation, de licenciement en cas de refus de 3 […]
Sous l’habituel verbiage des macronistes avec des mots fétiches tels que « transformation », « modernisation », « adaptation », « efficience » se dissimule à peine une volonté politicienne de faire sauter une à une les « entraves » à la maximisation du profit des groupes financiers les plus puissants.
Sous l’habituel verbiage des macronistes avec des mots fétiches tels que « transformation », « modernisation », « adaptation », « efficience » se dissimule à peine une volonté politicienne de faire sauter une à une les « entraves » à la maximisation du profit des groupes financiers les plus puissants. Fruit d’une construction collective […]
Après le dépouillement électronique réalisé au CNG le 06 décembre 2018 pour les 4 scrutins ouverts (trois CAPN : DH, D3S et DS et le CCN), nous vous faisons parvenir ci-après nos premiers éléments d’analyse. vous trouverez le dossier 3 pages : ELECTIONS GENERALES 2018 RESULTATS POUR LES CORPS DE DIRECTION 1° Evolution de la structure de […]
L’organisation des dernières élections générales dans la Fonction Publique Hospitalière a permis de recenser plus de 200 directrices et directeurs recruté·e·s sous contrat en plus des collègues détaché·e·s sur un emploi fonctionnel pour une durée déterminée.
Le rapport « Comité d’Action Publique 2022 » sur la fonction publique et les services publics n’augure rien de bon pour le Statut Général des Fonctionnaires et nos statuts particuliers.
En tant que directeur d’établissement, c’est assez naturellement par les propos désobligeants tenus par la ministre de la santé Agnès BUZYN lors d’une audition à l’Assemblée nationale le 5 décembre 2017 que j’ai envie de commencer. Interpellée sur les difficultés de fonctionnement dans les EHPAD, la ministre s’est fendue d’une explication bien pratique visant à […]
