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15 mai 2023

Lettre d’informations syndicales – Directeurs et Directrices – Fonction Publique Hospitalière

La lettre d’actualité trimestrielle de l’UFMICT-CGT à destination des directeurs et directrices de la Fonction publique hospitalière Sommaire : Synthèse des 130 propositions de la Plateforme revendicative du Collectif Directrices et Directeurs UFMICT-CGT Notre droit à une retraite à la hauteur de notre travail Groupes de travail corps de direction FPH avec la DGOS

4 juillet 2022

UNICITE STATUTAIRE DH-D3S

Cette réunion fait suite à l’engagement pris en 2021 dans le cadre du groupe contact de rendre un arbitrage sur le principe de l’unicité statutaire des corps de DH et de D3S. Le projet d’unicité statutaire repose sur une attente croissante de reconnaissance professionnelle et d’égalité de traitement entre collègues qui ont les mêmes responsabilités […]

6 janvier 2022

Pourquoi une lettre d’actualité « Infos Syndicales pour les Directeur·trice·s » ?

L’UFMICT-CGT a mis en place il y a plus de 20 ans un collectif national des directeur·trice·s dans le but de proposer un espace d’échange, de construction de revendications et de mobilisation adapté aux trois corps de direction (DH-D3S-DS) à gestion nationale. Alors que nos analyses sont appréciées par les collègues, elles restent trop peu […]

14 février 2020

Analyse critique du projet de décret relatif aux emplois supérieurs hospitaliers

A la suite de la loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique (art 16 et 53), la ministre s’empresse de prendre les mesures d’application des dispositions pour nommer des directeurs encore plus à la botte du pouvoir qu’aujourd’hui et là où les enjeux financiers sont les plus importants. Ces […]

18 avril 2019

Communiqué de presse fédéral : CAPN des DH du 11 avril 2019.

UN JEUDI NOIR POUR DES DIZAINES DE COLLÈGUES ! Le plat de résistance de la réunion de la CAPN consistait en l’examen du tableau d’avancement à la classe exceptionnelle sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté et de parcours professionnel requis. 391 postes étaient ouverts, soit 18 % de l’effectif du corps au 31 décembre 2018, pour […]