Archives des Décryptages - UFMICT Santé et Action sociale
Le dispositif d’écoute et de signalement des faits de discrimination et de harcèlement est obligatoire dans la fonction publique à la suite de la modification de la loi portant droits et obligations des fonctionnaires de 2021. La décision cadre du Défenseur Des Droits n°2025-019 en date du 5 février 2025 est porteuse en termes d’accompagnement […]
De novembre 2024 à février 2025, l’Ufmict-CGT a conduit une enquête auprès des infirmières. Près de 4000 répondants pour un constat sans appel. Les enjeux dans cette vidéo.
En conclusion du comité général du 25-26 mars 2025, Ophélie Labelle appelle l’ensemble des médecins, ingés, cadres et technicien.ne.s à se mobiliser. Ensemble, relever la tête pour être à la hauteur des enjeux syndicaux et des attentes du salariat.
Les 25 et 26 mars 2025 s’est tenu le comité général de l’Ufmict-CGT. Point d’étape important depuis le congrès de l’Ufmict-CGT d’octobre 2023. Laurent Laporte pose les enjeux politiques et les défis du mouvement syndical dans la période. L’activité spécifique n’est plus seulement nécessaire, elle est indispensable.
Aujourd’hui, la filière professionnelle infirmière traverse une crise sans précédent. Avec environ 620 000 infirmières en France dont 350 000 dans la fonction publique hospitalière et 117 000 salariées du privé, des revendications majeures émergent pour obtenir une légitime reconnaissance indispensable à l’attractivité et la fidélisation de ces professionnelles. Des conditions de travail alarmantes, une […]
Cette réunion fait suite à l’engagement pris en 2021 dans le cadre du groupe contact de rendre un arbitrage sur le principe de l’unicité statutaire des corps de DH et de D3S. Le projet d’unicité statutaire repose sur une attente croissante de reconnaissance professionnelle et d’égalité de traitement entre collègues qui ont les mêmes responsabilités […]
Dossier de l’intersyndicale des orthophonistes pour la rencontre ministérielle du 14 avril 2022 Comme nous vous l’écrivions dans un courrier daté du 21 février 2022, nous avons été interpellés par la publication du rapport de l’IGAS intitulé “Trajectoires pour de nouveaux partages de compétences entre professionnels de santé” ainsi que par la parution de […]
Art 4,10, 11, 14 et 30 : fin des compétences des CAP sur les avancements de corps et de grade, les mutations et la mobilité. Les avis seront restreints aux « situations individuelles complexes » ainsi qu’aux décisions en matière disciplinaire, d’insuffisance professionnelle, de refus de titularisation, de licenciement en cas de refus de 3 […]
Peu après l’élection présidentielle de mai 2017, une expérimentation de prise en charge par la CPAM « des thérapies non médicamenteuses des troubles en santé mentale d’intensité légère à modérée » a été mise en place dans 3 puis 4 départements pour les adultes de 18 à 60 ans. Cette expérimentation est d’une part clairement […]
