Télétravail : le guide des négociations dans la fonction publique Ce guide Ugict CGT s’adresse aux négociatrices et négociateurs élu·es et mandaté·es. Il donne des repères pour gagner un encadrement et des droits nouveaux pour l’ensemble des agents publics. Il est composé de 16 fiches thématiques pour permettre, dans le cadre d’une consultation des collègues, de […]
Interpellation de la Ministre de la transformation et de la Fonction publique par la CGT qui dénonce l’illégalité de faire travailler des agent·e·s positif·ve·s au COVID.
Des augmentations de salaire largement au-delà de l’inflation pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces deux dernières décennies. La transformation des parts variables en rémunération fixe pour garantir le montant du salaire. Une remise à niveau immédiate du salaire des femmes pour supprimer tout écart.
Accord télétravail : des garanties collectives restent à gagner pour les cadres. Un accord socle qui comporte des éléments positifs pour les cadres territoriaux, réaffirmés ou gagnés au vu des revendications CGT. Mais c’est aussi un accord qui entérine une conception libérale du télétravail et qui renvoie notamment l’indemnisation forfaitaire, les impacts sur la santé et […]
Guide UFICT Télétravail – Mai 2021 Ce guide, déclinaison pour la Fonction publique territoriale de l’accord type télétravail de l’UGICT-CGT, est une synthèse des éléments légaux s’appliquant actuellement au télétravail dans la Fonction publique territoriale et des revendications portées par l’UFICT-CGT des Services publics en matière de télétravail. Les revendications ici portées reprennent également des […]
Expression UFICT : Les sept avantages du retour au bureau. À l’heure où les collectivités doivent s’adapter à un grand nombre de changements liés à la pandémie et au développement du numérique et après plusieurs mois de télétravail et de relation à distance, l’importance du retour au bureau ne fait plus débat.
Après sa grande enquête sur le travail confiné en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « Télétravail, un an après » présentant les résultats de l’enquête nationale “TeleTrEpid”. Inédite par son nombre de répondant·e·s (15 000) comme par son étendue (plus de 100 questions), cette enquête a été construite et traitée avec des […]
