Toutes et tous en grève et dans la rue les lundi 5 et jeudi 29 septembre 2022. Le gouvernement fait la sourde oreille et refuse d’ouvrir toute négociation sur nos revendications, une honte ! Qui sème la misère récolte la colère ! La CGT a déposé un préavis de grève national.
Toutes et tous en grève et dans la rue les lundi 5 et jeudi 29 septembre 2022. Le gouvernement fait la sourde oreille et refuse d’ouvrir toute négociation sur nos revendications, une honte ! Qui sème la misère récolte la colère ! La CGT a déposé un préavis de grève national.
Argumentaire fédéral pour préparer une rentrée offensive. Juillet, août, septembre… nous avons toutes les raisons de nous mobiliser ! Le 22 septembre, la fédération CGT de la Santé appelle à une journée de grève et de mobilisations pour défendre l’hôpital public. Partout où c’est possible, adressons nos motions de soutien, envoyons des délégations, participons à la […]
La Cour administrative d’appel confirme l’illégalité de la délibération créant le statut des « Ingénieurs et Architectes d’Administrations Parisiennes (IAAP) » La Cour administrative d’appel de Paris a confirmé, ce vendredi 29 juillet 2022, la décision qui avait été prise par le Tribunal administratif de Paris du 10 avril 2020, à savoir l’annulation de la délibération […]
Épidémie de santé mentale en Europe : les députés européens demandent à la Commission d’encadrer les risques psycho-sociaux au travail. Ce mardi 5 juillet 2022, le Parlement européen a adopté un rapport intitulé « Mental Health in the Digital World of Work » (« La santé mentale dans le monde numérique du travail ») au sujet de la protection de […]
Fiche 10 – une réforme des retraites inutile et injuste Le projet de réforme des retraites 2017 de Macron est de retour. Si le principe de réforme paramétrique (retraite par points) est abandonné, celui du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans (64 ans ?) est réaffirmé avec celui de la […]
Fiche 9 – un statut cadre et une reconnaissance de la fonction d’expertise à gagner. Contrairement au secteur privé, s’il n’existe pas à proprement parler « une identité-cadre » dans la fonction publique, en général, des pratiques de cohésion des agent·es, notamment de catégorie A, se développent dans le cadre de la défense de leurs intérêts professionnels. […]
