Fiche 10 – une réforme des retraites inutile et injuste Le projet de réforme des retraites 2017 de Macron est de retour. Si le principe de réforme paramétrique (retraite par points) est abandonné, celui du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans (64 ans?) est réaffirmé avec celui de la […]

Fiche 9 – un statut cadre et une reconnaissance de la fonction d’expertise à gagner. Contrairement au secteur privé, s’il n’existe pas à proprement parler «une identité-cadre» dans la fonction publique, en général, des pratiques de cohésion des agent·es, notamment de catégorie A, se développent dans le cadre de la défense de leurs intérêts professionnels. […]

Fiche 8 – l’individualisation de la rémunération des cadres : La recherche de la performance ? Gestionnaires de la pénurie, les cadres sont les premières victimes du système de gestion financière des ressources humaines. Les collectifs de travail sont balayés au profit des logiques individuelles. La compétitivité des territoires génère une mise en concurrence des […]

Fiche 7 – Droit aux congés versus responsabilité : Si les droits aux congés, quels qu’ils soient, s’appliquent à l’ensemble des agent·e·s public·ques, indépendamment de leur grade, ou de leur niveau de responsabilité, la réalité pour les cadres est souvent plus complexe! En effet, si de nombreuses études montrent que plus de 80 % des […]

Fiche 6 – Encadrement du déploiement du télétravail : Un enjeu majeur pour la qualité du travail et de la vie privée des cadres territoriaux·ales La dernière étude annuelle de la DARES* parue en février 2022 démontre que la crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. Début 2021, 7 télétravailleurs·euses sur 10 […]