Archives des CGT et UGICT - Page 6 sur 7 - UFICT des services publics
Émanciper le management Alors que la révolution numérique devait inciter les entreprises à transformer leur organisation et passer d’un modèle pyramidal à une structure plus collaborative et transversale, une récente enquête révèle que les personnes interrogées ressentent davantage le côté hiérarchique plutôt que coopératif (62 % vs 38 %) et l’opacité au détriment de la transparence dans […]
Moins d’impôts, moins de services publics, moins de redistribution, moins pour la majorité = plus pour les fiches ! Ce tract 4 pages de la CGT Finances présente les enjeux du prélèvement à la source, le principe de progressivité de l’impôt, et des solutions pour une plus grande justice fiscale.
Renouer avec l’éthique et le sens du travail Les choix d’aujourd’hui déterminent notre modèle de société de demain. Il en est de même pour le fonctionnement des organisations de travail. Or, beaucoup d’interrogations et de désaccords par rapport aux règles du métier et à l’éthique surgissent vis-à-vis des orientations stratégiques des directions, car basées sur […]
Entrez votre salaire annuel brut, le nombre de jours travaillés par an, et le nombre d’heures travaillées par jour, en moyenne, et le simulateur détermine si vous gagnants ou perdants… Quel est votre salaire horaire réel ? Si vous n’étiez pas au forfait jour, combien feriez vous d’heures supplémentaires ? Quel est le manque à gagner en termes […]
L’Ugict CGT a créé un kit représentativité à destination des syndicats et organisations territoriales de la CGT.
Le statut général des fonctionnaires n’est pas figé dans le marbre. Il est au contraire le moteur de l’adaptabilité de la fonction publique aux nouvelles questions posées, en prenant appui sur la conception du fonctionnaire-citoyen. Propositions.
Comment les cadres peuvent-ils répondre collectivement aux nouvelles doctrines d’emploi et de management, qui dévoient les missions de service public et imposent une vision comptable du travail ? Pistes.
En organisant, le mardi 26 juin, une rencontre sur la fonction publique avant même que soit connu avec précision le contenu du projet de budget 2019, l’Ugict a su anticiper à partir des logiques qui inspirent les choix gouvernementaux.
Face aux promesses d’étranglement de l’action publique contenues dans le rapport du Cap 2022, trois fédérations Cgt ont élaboré un contre-projet, préconisant au contraire un renforcement des services publics, à la fois pour répondre aux besoins de la population et pour aider à une réindustrialisation respectueuse des normes sociales, sanitaires et environnementales.