Ingénieurs, cadres et techniciens, chez nos catégories le RIFSEEP ne passe pas non plus !
Le tract en PDF : 2018_tract_rifseep_cadres_LOSC
| Le 19 avril, à l’occasion de l’Assemblée Générale du personnel et de la mobilisation qui s’en est suivie, vous étiez nombreux issus des catégories A et B de la MEL.
Et parmi ceux qui n’étaient pas présents, nous savons que vous êtes nombreux également à soutenir cette mobilisation, car dans la mise en oeuvre du RIFSEEP comme pour les réorganisations successives, cadres de la territoriale, vous êtes en première ligne ! Entre le marteau et l’enclume vous êtes victimes de la méthode imposée par l’Administration et en même temps, vous devez en être le vecteur ! Encadrants, vous avez participé à la rédaction d’une grille de classification des postes qui n’est même pas celle qui a été présentée aux organisations syndicales et retenue dans le projet de RIFSEEP. |
Or, c’est vous que l’Administration a chargé d’annoncer les suppressions de primes aux agents !
C’est à vous qu’on impose d’assumer l’inscription des postes dans des catégories qui génèrent incompréhension et rancoeur chez les agents. C’est contre vous que les agents réagissent ! Cadres, Ingénieurs, Techniciens, c’est vous que l’on met en concurrence quand pour un même métier, les classifications ne sont pas les mêmes ! Le principe de loyauté n’est pas synonyme de soumission ! Le 19 avril, l’AG a voté le dépôt d’un préavis de grève à partir du 15 mai prochain, pour que nos revendications sur le RIFSEEP soient prises en compte par la MEL. Dès le 15 mai, réagissons TOUS ENSEMBLE ! |
Le tract en PDF : 2018_tract_rifseep_cadres_LOSC
