Sous couvert de « modernisation » du statut et d’adaptation de l’action publique aux évolutions de la société, le développement des recrutements sur contrat dans les fonctions non régaliennes pose la question du statut de la FPT, des conditions d’emploi et de travail de plusieurs milliers de contractuels A et B et des missions qui leur sont dévolues.

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Sous l’aiguillon des organisations internationales, des traités de libre-échange, de l’Union européenne, des forces patronales et des gouvernements successifs, l’action publique fait l’objet de processus de réformes et de transformations conséquents et régressifs.

L’objectif poursuivi consiste à transformer les politiques publiques et les services publics pour en faire des outils au service du capital.

Ces réformes se traduisent par des révisions générales des politiques publiques, abandonnées, privatisées à l’image des objectifs aujourd’hui poursuivis au titre du programme « Action publique 2022 » initié par la Présidence de la République et le pouvoir exécutif, par des politiques d’austérité de plus en plus conséquentes, des atteintes récurrentes au statut général des fonctionnaires et à leurs statuts particuliers, ainsi qu’au rôle et à la place des cadres.

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