La ville de Rennes a présenté au Comité social territorial (CST) de juin le nouveau régime indemnitaire propre aux enseignant·es artistiques travaillant au CRR (conservatoire à rayonnement régional). Il faut rappeler que ces dernier·es ne bénéficient pas du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise) comme les autres agent·es territoriaux·ales parce […]
L’Ugict-CGT lance sa “campagne techs” : une campagne revendicative à destination des agent·es de la Fonction publique. Qualité du service public, éthique professionnelle, expertise : les techniciens et professions intermédiaires veulent pouvoir bien travailler. Quelles perspectives pour sortir d’une situation dégradée ? Cette campagne techs a été amorcée avec la publication d’un livret articulé autour de trois témoignages […]
La CGT demandait une hausse d’au moins 10 % des traitements des fonctionnaires. Un « juste dû » selon elle pour pallier la baisse chronique de leur pouvoir d’achat depuis plus de 10 ans. Jesus De Carlos, secrétaire général de l’Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens au sein de la Fédération CGT des Services publics, est l’invité de […]
La fonction publique face à la crise des vocations – La Gazette des Commune – 08/06/2022 Publié le 08/06/2022 • Par Claire Boulland Emeline Le Naour Romain Mazon • dans : A la une, A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France Salaires, attractivité, dégel du point d’indice et son financement… À l’orée […]
Les psychologues unitaires et rassemblés appellent au troisième acte de la mobilisation le 10 mars 2022. Ils demandent la prise en compte réelle des besoins de la population et le respect du cadre et des conditions d’exercice de la profession, ce qui suppose la mise en œuvre d’une autre politique. Les organisations signataires décident de […]
L’accès aux psychologues, un enjeu de santé publique Au cœur de la prévention Si les psychologues territoriaux sont moins nombreux que leurs collègues hospitaliers, ils sont néanmoins en première ligne pour servir la population : de la naissance, la parentalité, au handicap, à la fin de vie… Depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent, […]
Des augmentations de salaire largement au-delà de l’inflation pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces deux dernières décennies. La transformation des parts variables en rémunération fixe pour garantir le montant du salaire. Une remise à niveau immédiate du salaire des femmes pour supprimer tout écart.
Après sa grande enquête sur le travail confiné en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « Télétravail, un an après » présentant les résultats de l’enquête nationale “TeleTrEpid”. Inédite par son nombre de répondant·e·s (15 000) comme par son étendue (plus de 100 questions), cette enquête a été construite et traitée avec des […]
La CGT répond à la sollicitation en vue d’un agenda social 2021-2023 à Rennes Vers la version PDF du courrier : ici Madame, Dès votre prise de fonction, nous avions sollicité une entrevue pour débattre sur différents sujets. Dans le cadre de ce que vous nommez « nos missions de représentants des intérêts professionnels des agents de […]
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