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  8 avril 2019
Catégories :
UFICT 
Type de document :
Tracts 
Thèmes :
Management Organisation du travail RPS 

L’augmentation des risques psychosociaux interroge le modèle territorial et sa transformation

La DGAFP a publié le 21 février 2019 plusieurs études (de la DARES) sur les Risques Psycho-Sociaux. Il en ressort que les agents publics restent toujours plus exposés aux RPS que les salariés du privé que 5 facteurs RPS se dégradent dans la Fonction publique territoriale. Cette dégradation fait écho aux résultats d’une enquête commandée par l’Ugict-CGT sur les cadres.

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  22 février 2019
Catégories :
Actus CGT et UGICT 
Type de document :
Décryptages Guides 
Thèmes :
Management Numérique Organisation du travail 

Guide du Droit à la Déconnexion

  Sous pression de la mobilisation contre la loi Travail, le gouvernement a introduit le droit à la déconnexion dans la loi. Cette disposition, si elle est très insuffisante, permet de mettre un pied dans la porte et de porter l’enjeu de réduction du temps et de la charge de travail. Ce guide a pour ambition d’aider […]

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  8 janvier 2019
Catégories :
Actus Syndicats UFICT 
Type de document :
Décryptages Journaux Tracts 
Thèmes :
Organisation du travail 
Secteur / Entreprise / Profession :
Culturelle 
Territoire :
44 - Loire-Atlantique 

Suite au mouvement de grève du printemps, la collectivité s’est résolue à accepter une partie des revendications des agents des bibliothèques, soutenus dès le début par l’ensemble des organisations syndicales de la ville de Nantes, dont la CGT, comme la récupération double des heures travaillées le dimanche à partir de septembre 2018 (5h travaillées, 10h […]

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  7 janvier 2019
Catégories :
CGT et UGICT 
Type de document :
Guides 
Thèmes :
Management Numérique Organisation du travail 
Périmètre :
3eme collège ou catégorie A 

Préserver les RH de proximité à l’ère du numérique

Renouer avec l’éthique et le sens du travail Les choix d’aujourd’hui déterminent notre modèle de société de demain. Il en est de même pour le fonctionnement des organisations de travail. Or, beaucoup d’interrogations et de désaccords par rapport aux règles du métier et à l’éthique surgissent vis-à-vis des orientations stratégiques des directions, car basées sur […]

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