Archives des Actus - Page 11 sur 26 - UFICT des services publics
Les psychologues en Action ! 28 septembre 2021 : l’appel acte II Le 28 septembre 2021, les différents ministères (Santé, Enseignement Supérieur, Fonction Publique…) faisant la sourde oreille, nous nous mobilisons à nouveau pour rappeler que […]
Expression UFICT : Les sept avantages du retour au bureau. À l’heure où les collectivités doivent s’adapter à un grand nombre de changements liés à la pandémie et au développement du numérique et après plusieurs mois de télétravail et de relation à distance, l’importance du retour au bureau ne fait plus débat.
Après sa grande enquête sur le travail confiné en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « Télétravail, un an après » présentant les résultats de l’enquête nationale « TeleTrEpid ». Inédite par son nombre de répondant·e·s (15 000) comme par son étendue (plus de 100 questions), cette enquête a été construite et traitée […]
Dossier : 100 pages de rapport d’enquête sur le télétravail
Alors que nous espérions tourner la p page de la crise sanitaire, la rentrée est marquée par la reprise des contaminations et la mise en place du passe sanitaire. Avec ses mesures imposées sans débat, Macron cherche à diviser profondément les français ·e·s et à occulter les questions sociales et environnementales. En multipliant les décisions […]
ACTES du Congrès de l’UFICT CGT des services publics – 18 et 19 mai 2021 à Montreuil
La CGT a signé l’accord télétravail dans la Fonction publique. Il s’agit d’un accord prescriptif qui conduira à des évolutions réglementaires, notamment du décret de 2016, dans le délai de 6 mois suivants sa signature, mais qui oblige aussi les employeurs publics à négocier des accords locaux. […]
10e Congrès de l’UFICT : une nouvelle direction nationale prête pour la bataille ! Malgré le caractère particulier des échanges à distance, les 90 camarades mandaté.e.s ont pu partager leur vécu, leur expérience et leurs analyses. Les enjeux revendicatifs ont fait l’objet de débats et de réflexions constructifs sur notre champ de syndicalisation : environnement […]
La promotion interne pour les attachés a dépassé les bornes : Nous demandons l’application des critères élaborés par le Centre de Gestion de la Petite Couronne pour les attaché.e.s, qui permettent de rester sur une logique de gestion collective des carrières, avec des critères communs et lisibles, connus de toutes et tous, pour que chacun.e […]