Archives des UFICT - Page 4 sur 12 - UFICT des services publics
Fiche 3 – L’enjeu de la réduction du temps de travail : L’enjeu de la réduction du temps de travail et d’une organisation qui respecte la charge de travail des cadres territoriaux·ales. Après la loi 2001-2 du 3 janvier 2001, qui avait déterminé la durée annuelle de temps de travail dans les collectivités à 1600 […]
Fiche 2 – Encadrement supérieur : Le grade à accès fonctionnel (GRAF), un outil pour réduire le déroulement de carrière des cadres. Les réformes des gouvernements successifs concernant les cadres des collectivités locales visent à créer une différenciation forte entre encadrement supérieur et le reste de l’encadrement cadres intermédiaires ou de proximité. Ces réformes créent […]
Fiche 1 – Contrats de projet : la généralisation du recours aux contractuel·le·s Cette volonté de recrutement rapide et à discrétion, sans évolution, est cristallisée autour de l’article 17 de la loi Dussopt qui crée un nouveau type de contrat à durée déterminée au sein de la fonction publique, «le contrat de projet» couvrant toutes […]
La CGT demandait une hausse d’au moins 10% des traitements des fonctionnaires. Un « juste dû » selon elle pour pallier la baisse chronique de leur pouvoir d’achat depuis plus de 10 ans. Jesus De Carlos, secrétaire général de l’Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens au sein de la Fédération CGT des Services publics, est […]
Lors de la reprise d’un nouveau prestataire à la cafétéria et au restaurant de la Bourse Nationale du travail de Montreuil, la SCER, société gestionnaire du bâtiment, a passé un accord avec la société Elior afin de reprendre tous les salariés de l’ancien prestataire. Or, nous avons appris que ce nouveau prestataire ne souhaite pas […]
La fonction publique face à la crise des vocations – La Gazette des Commune – 08/06/2022 Publié le 08/06/2022 • Par Claire Boulland Emeline Le Naour Romain Mazon • dans : A la une, A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France Salaires, attractivité, dégel du point d’indice et son financement… À […]
Conditions d’emploi d’un contractuel dans la fonction publique. L’agent contractuel est recruté par contrat écrit. Le contrat peut prévoir une période d’essai. La rémunération de l’agent est fixée par l’administration au vu de ses fonctions, de sa qualification et de son expérience. L’administration doit l’informer de sa décision de renouveler ou non son contrat avec […]
Syndiquer les cadres territoriaux. Pourquoi ? Comment ? Édito L’UFICT-CGT des Services publics (Union Fédérale des Ingénieur·es, Cadres, Technicien·nes et Maîtrise) est la référence syndicale pour les cadres territoriaux·ales des collectivités territoriales. Nous avons un rapport spécifique au travail. Nous nous organisons pour que nos aspirations et notre vécu au travail se traduisent dans des revendications syndicales […]
Dépêche aef N°670795 : Les cadres territoriaux CGT s’inquiètent d’une nouvelle cure d’austérité pour les collectivités « L’annonce des 10 milliards d’euros d’économies à venir pour les collectivités par le candidat Macron nous inquiète », déclare Jesus De Carlos, co-secrétaire général de l’Ufict-CGT (cadres et techniciens territoriaux CGT), mardi 5 avril 2022. Le syndicat vient de publier une adresse aux […]