Tous les résultats bruts de l’enquête de l’UFICT intitulée “La FPT face au Covid 19”

 

L’UFICT-CGT des Services publics lançait, il y a 14 jours, une enquête intitulée « La Fonction publique territoriale face à l’épidémie de Covid 19 ».

 

2177 REPONDANT-E-S A L’ENQUÊTE

2177 agents et cadres territoriaux ont saisi cette initiative pour témoigner de leur quotidien dans ce contexte, de leurs conditions de travail et de vie, de l’adaptation de leur organisation.

 

UNE ENQUÊTE COUVRANT A MINIMA DES EMPLOYEURS REUNISSANT 300 000 AGENTS ET CADRES

L’enquête couvre a minima des employeurs territoriaux réunissant 300 000 agents et cadres territoriaux (15 % de la FPT). Ce calcul est réalisé à partir de l’indentification des employeurs d’une partie de répondant-e-s.

 

3 FASCICULES PRESENTANTS LES RESULTATS BRUTS ET LES LIBRES PROPOS

Pour présenter, les résultats de l’enquête, 3 livrets ont été édités.

Le 1er retrace les aspects méthodologiques et les résultats bruts globaux de 2177 réponses représentatives de l’ensemble de la FPT.

Télécharger le livret 1

 

Le second extrait les résultats bruts spécifiques aux cadres territoriaux.

Télécharger le livret 2 

 

Le 3ème rassemble les 292 libres expressions recueillies à l’occasion de l’enquête.

Télécharger le livret 3 

 

Une fiche synthèse rassemble les principaux résultats.

Télécharger la fiche

 

Dans un autre temps viendra le temps de l’analyse et des publications idoines.

 

QUELQUES RESULTATS GLOBAUX POUR VOUS METTRE EN APPETIT

Des effets certains sur le sommeil, le stress, vie familiale, appétit, concentration

Des positions administratives hétérogènes et subies

En présentiel, des agents et cadres n’ayant pas tous accès à des équipements de protection individuelle

10 % des agents et cadres en présentiel ont envisagé le recours au droit de retrait

En travail à domicile, une dotation en moyens professionnels insuffisante et un recours aux équipements personnels.

Une perte de lien avec le collectif de travail

Un impact négatif pour les usagers

Des agents et cadres sous informés

Un management dématérialisé et en perte de contrôle

Un droit de retrait observé plus qu’à l’ordinaire au sein de l’organisation

Des employeurs qui réunissent peu les CHSCT

Des syndicats diffusant une information syndicale pour 6 répondant-e-s sur 10, mais ayant disparus pour 4 répondant-e-s sur 10.

 

QUELQUES RESULTATS SPECIFIQUES POUR VOUS METTRE ENCORE PLUS APPETIT

1096 cadres ont répondu, majoritairement des femmes, des A, des titulaires

Des convergences et des divergences observées et liées à la place, au rôle et à la culture professionnelle des cadres

Des effets individuels certains mais qui différent pour partie de l’ensemble de la FPT

Une évolution du travail vécue différemment

Des cadres mieux informés et mieux dotés en équipements professionnels

Des cadres moins prompts à user du droit de retrait mais qui observent son recours d’avantage que le reste de la FPT

Un management à distance renforcé pour les cadres

 

REMERCIEMENTS

L’UFICT-CGT des Services publics remercie vivement  les 2177 répondant-e-s, ainsi que toutes celles et tous ceux qui ont contribué au succès quantitatif et qualitatif de l’enquête.

 

CONTACT

k.lakjaa@fdsp.cgt.fr

0628074054

 

 

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